STF Recruiting Academy für Startups
STF Recruiting Academy für Startups
STF Recruiting Academy für Startups เป็นบริษัทที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร ซึ่งให้บริการแก่สตาร์ทอัพในธุรกิจอีคอมเมิร์ซและ FBA บริษัทช่วยเหลือธุรกิจต่าง ๆ ด้วยการค้นหาผู้มีความสามารถอย่างตรงเป้าหมาย การสรรหาบุคลากรเชิงรุก และกระบวนการจ้างงานที่เป็นระบบ เพื่อค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมทั้งกับข้อกำหนดของตำแหน่งงานและความต้องการของทีม นอกเหนือจากการสนับสนุนด้านการสรรหาบุคลากรในระยะเร่งด่วนแล้ว STF ยังช่วยบริษัทต่าง ๆ เสริมสร้างความสามารถด้านการสรรหาภายในองค์กร เพื่อให้การดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเป็นไปอย่างยั่งยืนยิ่งขึ้น

ผู้จัดการฝ่ายขาย B2B อาวุโส งานแสดงสินค้าและสื่อ

ขายบริการด้านนิทรรศการและสื่อให้แก่ธุรกิจ มหาวิทยาลัย และหน่วยงานภาครัฐในเยอรมนี พร้อมพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้า ดูแลกระบวนการขาย B2B ตั้งแต่การติดต่อครั้งแรกจนถึงการปิดการขาย

รายละเอียด

  • ขายบริการด้านนิทรรศการและสื่อระดับพรีเมียม
  • พัฒนาและต่อยอดความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน
  • หาลูกค้าใหม่จากบริษัทที่จดทะเบียนใน DAX ธุรกิจขนาดกลางที่มั่นคง หน่วยงานภาครัฐ และมหาวิทยาลัย
  • สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคลและการตลาด
  • ดูแลกระบวนการขายทั้งหมดด้วยตนเอง ตั้งแต่การพูดคุยเบื้องต้นจนถึงการปิดการขาย
  • จัดทำข้อเสนอที่เหมาะกับลูกค้าแต่ละรายและนำเสนอการขายอย่างโน้มน้าวใจ
  • ติดต่อกับลูกค้าโดยตรงและสนับสนุนงานแสดงสินค้าในมิวนิก เบอร์ลิน ฮัมบูร์ก สตุทท์การ์ท และโคโลญ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ขาย B2B อย่างน้อยห้าปี โดยมีประสบการณ์ด้านงานแสดงสินค้า สื่อ หรือการศึกษาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความสามารถในการปิดการขายและมองเห็นโอกาสทางธุรกิจได้อย่างเฉียบคม
  • มั่นใจในการพูดคุยกับผู้มีอำนาจตัดสินใจอย่างเท่าเทียม
  • ทำงานได้อย่างอิสระ เป็นระบบ และมุ่งเน้นผลลัพธ์
  • สื่อสารได้คล่องแคล่วและเขียนได้อย่างแม่นยำ
  • จัดทำอีเมลถึงลูกค้าที่เหมาะกับแต่ละราย ปราศจากข้อผิดพลาด และทำได้รวดเร็ว
  • มีแนวคิดเชิงธุรกิจและรับผิดชอบกิจกรรมการขายด้วยตนเอง

สวัสดิการ

  • โครงสร้างค่าคอมมิชชันโปร่งใส กำหนดสัดส่วนรายได้ชัดเจนและจ่ายทุกเดือน
  • ประกาศระบุว่าสามารถมีรายได้ต่อปีระดับหกหลักได้เมื่อทำยอดถึงเป้าหมายเพียงพอ และค่าคอมมิชชันเพียงอย่างเดียวก็อาจถึงระดับหกหลักได้ตามปริมาณคำสั่งซื้อในปัจจุบัน
  • โบนัสบุตรประจำปี 1,000 ยูโรต่อบุตรที่อยู่ในอุปการะแต่ละคน
  • มีอิสระอย่างมากในการสร้างสรรค์และจัดรูปแบบการทำงาน
  • หลังการปฐมนิเทศ สามารถทำงานได้อย่างยืดหยุ่นและเลือกสถานที่กับเวลาทำงานได้เอง
  • ทีมงานรุ่นใหม่ที่มีแรงจูงใจและบรรยากาศการทำงานเป็นกันเอง