The Nursing and Midwifery Council
The Nursing and Midwifery Council
Il Nursing and Midwifery Council è un organismo indipendente di regolamentazione sanitaria e un’organizzazione senza scopo di lucro responsabile della definizione degli standard professionali per infermieri, ostetriche e assistenti infermieristici. Il suo lavoro sostiene un’assistenza sicura, efficace e compassionevole supervisionando la pratica professionale di oltre 808.000 professionisti sanitari registrati. In qualità di datore di lavoro, il Council riunisce team impegnati nella regolamentazione, negli standard professionali, nelle politiche, nella formazione e nel supporto organizzativo per rafforzare la fiducia del pubblico nell’assistenza infermieristica e nell’ostetricia.

Responsabile dei rapporti per la regolamentazione della maternità (ibrido)

Fornire consulenza al Nursing and Midwifery Council sulla regolamentazione dell’ostetricia, sulla tutela del pubblico e sulle informazioni relative alla maternità. Utilizzare le evidenze normative e della pratica professionale per rafforzare standard, politiche e linee guida.

Descrizione

  • Fornire consulenza ai team operativi, ai dirigenti senior e ai responsabili delle decisioni dell’NMC grazie a conoscenze aggiornate di ostetricia e regolamentazione
  • Guidare lo sviluppo delle informazioni regolatorie e dell’apprendimento nei servizi di maternità
  • Integrare gli elementi provenienti dall’idoneità all’esercizio professionale, dalle decisioni disciplinari, dalla garanzia della qualità dell’istruzione, dalla rivalidazione, dalla ricerca, dai feedback degli stakeholder e dal più ampio contesto della maternità e dell’assistenza neonatale
  • Valutare le informazioni, individuare i rischi e trasformare gli apprendimenti in miglioramenti nell’istruzione, nella pratica, nelle linee guida e nelle attività regolatorie
  • Fornire competenze specialistiche di ostetricia per le politiche regolatorie, gli standard, le linee guida, le comunicazioni e il coinvolgimento degli stakeholder
  • Offrire consulenza equilibrata, chiara e basata sulle evidenze sulla pratica ostetrica, sugli standard professionali, sui rischi e sulla tutela del pubblico
  • Individuare temi, rischi emergenti e criticità relative alla tutela o alla protezione del pubblico, raccomandando le azioni appropriate
  • Applicare le informazioni regolatorie e gli insegnamenti tratti dai casi per migliorare l’istruzione, la pratica professionale, le linee guida e le politiche
  • Contribuire con competenze specialistiche agli strumenti regolatori, agli standard e alle comunicazioni
  • Supportare la consultazione e il coinvolgimento di professionisti iscritti, donne, famiglie, assistenti, datori di lavoro, formatori e partner del sistema
  • Sviluppare rapporti di lavoro efficaci con colleghi e stakeholder di tutti e quattro i Paesi del Regno Unito
  • Collaborare con ricercatori e professionisti per rafforzare la base di evidenze per la regolamentazione dell’ostetricia e dell’assistenza perinatale
  • Esaminare e gestire casi sensibili e angoscianti relativi all’idoneità all’esercizio professionale

Requisiti

  • È richiesta l’iscrizione professionale come ostetrica o ostetrico
  • Conoscenza aggiornata della pratica ostetrica, degli standard professionali e del contesto sanitario e assistenziale del Regno Unito
  • Qualifica di livello master o esperienza pertinente equivalente
  • Solida conoscenza della regolamentazione professionale, della tutela del pubblico, della salvaguardia e della valutazione dei rischi
  • Capacità di analizzare grandi volumi di informazioni complesse, individuare schemi e ricavare rischi e apprendimenti
  • Eccellenti capacità di scrittura, inclusa la capacità di produrre relazioni chiare, strutturate e concise, supportate da legislazione, politiche e linee guida
  • Capacità di comunicare questioni professionali e regolatorie complesse in modo chiaro, sensibile e credibile
  • Esperienza nella fornitura di consulenza, analisi o valutazioni professionali in un’organizzazione complessa o in un contesto regolatorio
  • Comprovato successo nella costruzione di rapporti e nella collaborazione con stakeholder interni ed esterni
  • Capacità di collaborare, promuovere discussioni aperte, mettere in discussione le ipotesi in modo costruttivo e raggiungere risultati condivisi
  • La conoscenza della legislazione regolatoria del Regno Unito e della legislazione, delle regole e degli standard dell’NMC costituirà un elemento preferenziale
  • L’esperienza nella creazione o nella valutazione di politiche, linee guida, standard o strumenti regolatori costituirà un elemento preferenziale
  • L’esperienza nei rapporti con enti governativi del Regno Unito, fornitori, istituti di istruzione, organismi professionali o reti costituirà un elemento preferenziale
  • Sarà apprezzata l’esperienza come consulente tecnico d’ufficio
  • Disponibilità e capacità di esaminare e gestire materiale sensibile e angosciante relativo all’idoneità all’esercizio professionale

Benefit

  • Modalità di lavoro flessibili, con possibilità di passare da un team all’altro in base alle esigenze operative
  • Modello ibrido con due giorni alla settimana in ufficio e i restanti giorni lavorati da casa
  • Revisione annuale dello stipendio
  • Approccio progressivo alla retribuzione
  • Sono disponibili adattamenti ragionevoli durante tutto il processo di selezione
  • 30 giorni di ferie annuali
  • Contributi pensionistici migliorati, inclusa una contribuzione standard del datore di lavoro dell’8%, che sale al 14% con contributi facoltativi del dipendente
  • Assicurazione sulla vita pari a quattro volte lo stipendio attuale
  • Congedi di maternità e paternità migliorati
  • Programma di assistenza ai dipendenti attivo 24 ore su 24
  • Programma Cycle to Work
  • Iscrizione a Perkbox
  • Ristorante sovvenzionato presso la sede di Portland Place
  • Prestiti per abbonamenti ai trasporti
  • Supporto per lavorare con materiali sensibili e angoscianti

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