The Nursing and Midwifery Council to niezależny regulator ochrony zdrowia i organizacja non profit odpowiedzialna za ustanawianie standardów zawodowych dla pielęgniarek, położnych i asystentów pielęgniarskich. Jej działalność wspiera bezpieczną, skuteczną i pełną empatii opiekę poprzez nadzorowanie praktyki zawodowej ponad 808 000 zarejestrowanych pracowników ochrony zdrowia. Jako pracodawca Rada skupia zespoły zajmujące się regulacją, standardami zawodowymi, polityką, edukacją i wsparciem organizacyjnym, aby wzmacniać zaufanie społeczne do pielęgniarstwa i położnictwa.
Specjalista ds. współpracy w zakresie regulacji położnictwa (praca hybrydowa)
Doradzaj Nursing and Midwifery Council w sprawach regulacji położnictwa, ochrony społeczeństwa i analityki dotyczącej opieki okołoporodowej. Wykorzystuj dane regulacyjne i wiedzę z praktyki zawodowej do wzmacniania standardów, polityk i wytycznych.
Wielka Brytania57 317 £ – 68 481 £ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZgodnośćOpis
- Doradzanie zespołom operacyjnym NMC, kadrze kierowniczej wyższego szczebla i decydentom z wykorzystaniem aktualnej wiedzy z zakresu położnictwa i regulacji
- Kierowanie rozwojem analityki regulacyjnej i upowszechnianiem wiedzy w usługach opieki okołoporodowej
- Łączenie informacji dotyczących zdolności do wykonywania zawodu, postępowań, zapewniania jakości kształcenia, ponownej walidacji, badań, opinii interesariuszy oraz szerszego kontekstu opieki nad matką i noworodkiem
- Ocena informacji, identyfikowanie ryzyka i przekładanie wniosków na usprawnienia w kształceniu, praktyce, wytycznych i działaniach regulacyjnych
- Zapewnianie specjalistycznego wkładu położniczego w polityki regulacyjne, standardy, wytyczne, komunikację i angażowanie interesariuszy
- Udzielanie wyważonych, jasnych i opartych na dowodach porad dotyczących praktyki położniczej, standardów zawodowych, ryzyka i ochrony społeczeństwa
- Identyfikowanie tendencji, nowych zagrożeń oraz problemów związanych z ochroną pacjentów lub społeczeństwa i rekomendowanie odpowiednich działań
- Wykorzystywanie analityki regulacyjnej i wniosków z rozpatrywanych spraw do doskonalenia kształcenia, praktyki zawodowej, wytycznych i polityk
- Wnoszenie specjalistycznej wiedzy do narzędzi regulacyjnych, standardów i komunikacji
- Wspieranie konsultacji i współpracy z osobami wpisanymi do rejestru, kobietami, rodzinami, opiekunami, pracodawcami, edukatorami i partnerami systemowymi
- Budowanie skutecznych relacji roboczych ze współpracownikami i interesariuszami we wszystkich czterech krajach Zjednoczonego Królestwa
- Współpraca z badaczami i specjalistami w celu wzmocnienia podstaw dowodowych regulacji położnictwa i opieki perinatalnej
- Przeglądanie i obsługa wrażliwych, obciążających emocjonalnie materiałów dotyczących spraw o zdolność do wykonywania zawodu
Wymagania
- Wymagana jest rejestracja jako położna
- Aktualna wiedza na temat praktyki położniczej, standardów zawodowych oraz środowiska ochrony zdrowia i opieki społecznej w Zjednoczonym Królestwie
- Kwalifikacja na poziomie magisterskim lub równoważne istotne doświadczenie
- Bardzo dobra znajomość regulacji zawodowych, ochrony społeczeństwa, safeguarding i oceny ryzyka
- Umiejętność analizowania dużych ilości złożonych informacji, identyfikowania wzorców oraz wyciągania wniosków dotyczących ryzyka i nauki
- Doskonałe umiejętności pisemne, w tym zdolność tworzenia jasnych, uporządkowanych i zwięzłych raportów opartych na przepisach, politykach i wytycznych
- Umiejętność jasnego, wrażliwego i wiarygodnego komunikowania złożonych kwestii zawodowych i regulacyjnych
- Doświadczenie w udzielaniu porad zawodowych, prowadzeniu analiz lub ewaluacji w złożonej organizacji albo środowisku regulacyjnym
- Udokumentowane sukcesy w budowaniu relacji i współpracy z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami
- Umiejętność współpracy, promowania otwartej dyskusji, konstruktywnego kwestionowania założeń i osiągania wspólnych rezultatów
- Znajomość brytyjskich przepisów regulacyjnych oraz ustawodawstwa, zasad i standardów NMC będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w tworzeniu lub ocenie polityk, wytycznych, standardów albo narzędzi regulacyjnych będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie we współpracy z organami rządowymi Zjednoczonego Królestwa, dostawcami usług, instytucjami edukacyjnymi, organizacjami zawodowymi lub sieciami będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w charakterze biegłego świadka będzie mile widziane
- Gotowość i zdolność do przeglądania i obsługi wrażliwych, obciążających emocjonalnie materiałów dotyczących spraw o zdolność do wykonywania zawodu
Benefity
- Elastyczne warunki pracy z możliwością przenoszenia się między zespołami zgodnie z potrzebami operacyjnymi
- Praca hybrydowa: dwa dni w biurze tygodniowo, a pozostałe dni z domu
- Coroczny przegląd wynagrodzenia
- Postępowe podejście do wynagrodzeń
- Racjonalne usprawnienia dostępne na wszystkich etapach rekrutacji
- 30 dni urlopu wypoczynkowego
- Podwyższone składki emerytalne, w tym standardowa składka pracodawcy w wysokości 8%, rosnąca do 14% przy dobrowolnych wpłatach pracownika
- Ubezpieczenie na życie w wysokości czterokrotności aktualnego rocznego wynagrodzenia
- Rozszerzony urlop macierzyński i ojcowski
- Całodobowy program wsparcia pracowników
- Program Cycle to Work
- Członkostwo Perkbox
- Dotowana restauracja w biurze przy Portland Place
- Pożyczki na bilety okresowe
- Wsparcie podczas pracy z wrażliwymi i obciążającymi emocjonalnie materiałami