The Nursing and Midwifery Council är en oberoende tillsynsmyndighet för hälso- och sjukvården samt en ideell organisation som ansvarar för att fastställa yrkesstandarder för sjuksköterskor, barnmorskor och sjuksköterskeassistenter. Dess arbete främjar säker, effektiv och medkännande vård genom att övervaka yrkesutövningen hos mer än 808 000 registrerade vårdprofessionella. Som arbetsgivare samlar rådet team som arbetar med tillsyn, yrkesstandarder, policy, utbildning och organisatoriskt stöd för att stärka allmänhetens förtroende för sjuksköterske- och barnmorskeyrket.
Kontaktperson för förlossningsreglering (hybrid)
Ge råd till Nursing and Midwifery Council om reglering av barnmorskeverksamhet, skydd av allmänheten och kunskap om mödrahälsovård. Använd evidens från reglering och yrkespraktik för att stärka standarder, policyer och vägledning.
Storbritannien57 317 £ – 68 481 £ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRegelefterlevnadBeskrivning
- Ge råd till NMC:s operativa team, seniora chefer och beslutsfattare med aktuell expertis inom barnmorskeverksamhet och reglering
- Leda utvecklingen av regulatorisk kunskap och lärande inom mödrahälsovården
- Kombinera insikter från prövning av yrkesutövning, bedömningar, kvalitetssäkring av utbildning, omvalidering, forskning, synpunkter från intressenter samt det bredare mödra- och neonatalområdet
- Bedöma information, identifiera risker och omsätta lärdomar i förbättringar av utbildning, yrkespraktik, vägledning och regulatorisk verksamhet
- Bidra med specialistkunskap inom barnmorskeverksamhet till regulatorisk policy, standarder, vägledning, kommunikation och engagemang
- Ge balanserade, tydliga och evidensbaserade råd om barnmorskepraktik, yrkesstandarder, risker och skydd av allmänheten
- Identifiera teman, framväxande risker och frågor som rör skydd eller allmänhetens säkerhet samt rekommendera lämpliga åtgärder
- Tillämpa regulatorisk kunskap och lärdomar från ärenden för att förbättra utbildning, yrkespraktik, vägledning och policy
- Bidra med specialistkunskap till regulatoriska verktyg, standarder och kommunikation
- Stödja samråd och engagemang med registrerade yrkesutövare, kvinnor, familjer, vårdgivare, arbetsgivare, utbildare och systempartner
- Utveckla effektiva arbetsrelationer med kollegor och intressenter i alla fyra länder i Storbritannien
- Samarbeta med forsknings- och yrkeskollegor för att stärka evidensbasen för reglering av barnmorskeverksamhet och perinatal vård
- Granska och hantera känsliga och upprörande ärenden som rör prövning av yrkesutövning
Krav
- Registrering som barnmorska krävs
- Aktuell kunskap om barnmorskepraktik, yrkesstandarder och hälso- och sjukvårdsmiljön i Storbritannien
- Utbildning på masternivå eller motsvarande relevant erfarenhet
- Djupgående kunskap om yrkesreglering, skydd av allmänheten, skyddsåtgärder och riskbedömning
- Förmåga att analysera stora mängder komplex information, identifiera mönster och urskilja risker och lärdomar
- Utmärkt skriftlig förmåga, inklusive förmåga att ta fram tydliga, strukturerade och koncisa rapporter med stöd av lagstiftning, policy och vägledning
- Förmåga att kommunicera komplexa yrkesmässiga och regulatoriska frågor tydligt, lyhört och trovärdigt
- Erfarenhet av att ge yrkesmässiga råd, genomföra analyser eller utvärderingar i en komplex organisation eller regulatorisk miljö
- Dokumenterad framgång i att bygga relationer och samarbeta med interna och externa intressenter
- Förmåga att samarbeta, främja öppna diskussioner, konstruktivt ifrågasätta antaganden och uppnå gemensamma resultat
- Kunskap om brittisk regulatorisk lagstiftning samt NMC:s lagstiftning, regler och standarder är meriterande
- Erfarenhet av att ta fram eller bedöma policyer, vägledning, standarder eller regulatoriska verktyg är meriterande
- Erfarenhet av samarbete med brittiska myndigheter, vårdgivare, utbildningsinstitutioner, yrkesorganisationer eller nätverk är meriterande
- Erfarenhet som sakkunnig i domstol eller liknande är meriterande
- Vilja och förmåga att granska och hantera känsligt och upprörande material som rör prövning av yrkesutövning
Förmåner
- Flexibla arbetsformer med möjlighet att byta mellan team utifrån verksamhetens behov
- Hybridarbete med två kontorsdagar per vecka och återstående dagar hemifrån
- Årlig löneöversyn
- Progressiv lönepolitik
- Skäliga anpassningar erbjuds under hela rekryteringsprocessen
- 30 semesterdagar per år
- Förbättrade pensionsinbetalningar, inklusive ett standardbidrag från arbetsgivaren på 8 procent som kan öka till 14 procent med frivilliga medarbetarbidrag
- Livförsäkring motsvarande fyra gånger aktuell lön
- Förbättrad föräldraledighet för mamma och pappa
- Personalstödsprogram dygnet runt
- Cykel till arbetet-program
- Medlemskap i Perkbox
- Subventionerad restaurang vid kontoret på Portland Place
- Lån för periodkort
- Stöd vid arbete med känsligt och upprörande material