The Nursing and Midwifery Council ni mdhibiti huru wa huduma za afya na shirika lisilo la faida linalowajibika kuweka viwango vya kitaaluma kwa wauguzi, wakunga na wasaidizi wa uuguzi. Kazi yake inaunga mkono utoaji wa huduma salama, bora na zenye huruma kwa kusimamia utendaji wa kitaaluma wa zaidi ya wataalamu 808,000 wa afya waliosajiliwa. Kama mwajiri, Council huwakutanisha timu zinazofanya kazi katika udhibiti, viwango vya kitaaluma, sera, elimu na usaidizi wa shirika ili kuimarisha imani ya umma katika uuguzi na ukunga.
Afisa wa Uhusiano wa Udhibiti wa Uzazi (Mseto)
Toa ushauri kwa Nursing and Midwifery Council kuhusu udhibiti wa ukunga, ulinzi wa umma na taarifa za huduma za uzazi. Tumia ushahidi kutoka kwa udhibiti na utendaji wa kitaaluma kuimarisha viwango, sera na mwongozo.
Ufalme wa Muungano£ 57,317 – £ 68,481 / mwaka
MsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaUzingatiajiMaelezo
- Kushauri timu za uendeshaji, viongozi wakuu na watoa maamuzi wa NMC kwa kutumia utaalamu wa sasa wa ukunga na udhibiti
- Kuongoza uundaji wa taarifa za udhibiti na mafunzo katika huduma zote za uzazi
- Kuunganisha maarifa kutoka kwa ustahiki wa kufanya kazi, mashauri ya uamuzi, uhakikisho wa ubora wa elimu, uthibitishaji upya, utafiti, mrejesho wa wadau na muktadha mpana wa huduma za uzazi na watoto wachanga
- Kutathmini taarifa, kubaini hatari na kubadilisha mafunzo kuwa maboresho katika elimu, utendaji, mwongozo na shughuli za udhibiti
- Kutoa mchango maalum wa ukunga kwa sera za udhibiti, viwango, mwongozo, mawasiliano na ushirikishwaji
- Kutoa ushauri uliosawazika, wazi na unaotegemea ushahidi kuhusu utendaji wa ukunga, viwango vya kitaaluma, hatari na ulinzi wa umma
- Kubaini mada, hatari zinazochipuka na wasiwasi kuhusu ulinzi au usalama wa umma, na kupendekeza hatua zinazofaa
- Kutumia taarifa za udhibiti na mafunzo kutoka kwenye kesi kuboresha elimu, utendaji wa kitaaluma, mwongozo na sera
- Kuchangia ujuzi maalum katika zana za udhibiti, viwango na mawasiliano
- Kusaidia mashauriano na ushirikishwaji wa waliosajiliwa, wanawake, familia, walezi, waajiri, waelimishaji na washirika wa mfumo
- Kujenga mahusiano bora ya kazi na wafanyakazi wenzake na wadau katika nchi zote nne za UK
- Kushirikiana na watafiti na wataalamu wenzake kuimarisha msingi wa ushahidi wa udhibiti wa ukunga na huduma za kipindi cha karibu na kujifungua
- Kupitia na kushughulikia kesi nyeti na zenye kuhuzunisha za ustahiki wa kufanya kazi
Mahitaji
- Usajili kama mkunga unahitajika
- Ujuzi wa sasa kuhusu utendaji wa ukunga, viwango vya kitaaluma na mazingira ya afya na huduma za kijamii nchini UK
- Sifa ya kiwango cha uzamili au uzoefu unaofaa ulio sawa
- Ujuzi thabiti wa udhibiti wa taaluma, ulinzi wa umma, ulinzi wa usalama na tathmini ya hatari
- Uwezo wa kuchanganua kiasi kikubwa cha taarifa changamano, kubaini mifumo na kutambua hatari pamoja na mafunzo
- Ujuzi bora wa kuandika, ukiwemo uwezo wa kuandaa ripoti zilizo wazi, zilizopangwa vizuri na fupi, zikiungwa mkono na sheria, sera na mwongozo
- Uwezo wa kuwasilisha masuala changamano ya kitaaluma na udhibiti kwa uwazi, kwa uangalifu na kwa uaminifu
- Uzoefu wa kutoa ushauri wa kitaaluma, uchanganuzi au tathmini katika shirika changamano au mazingira ya udhibiti
- Mafanikio yaliyothibitishwa katika kujenga mahusiano na kushirikiana na wadau wa ndani na nje
- Uwezo wa kushirikiana, kuhimiza majadiliano ya wazi, kupinga dhana kwa njia ya kujenga na kufikia matokeo ya pamoja
- Ujuzi wa sheria za udhibiti za UK na sheria, kanuni na viwango vya NMC utakuwa faida
- Uzoefu wa kuunda au kutathmini sera, mwongozo, viwango au zana za udhibiti utakuwa faida
- Uzoefu wa kushirikiana na mashirika ya serikali ya UK, watoa huduma, taasisi za elimu, mashirika ya kitaaluma au mitandao utakuwa faida
- Uzoefu wa kuwa shahidi mtaalamu utakaribishwa
- Utayari na uwezo wa kupitia na kushughulikia nyenzo nyeti na zenye kuhuzunisha za ustahiki wa kufanya kazi
Manufaa
- Mipango ya kazi inayobadilika yenye uwezekano wa kuhamia kati ya timu kulingana na mahitaji ya uendeshaji
- Ratiba ya kazi mseto yenye siku mbili ofisini kila wiki na siku zilizobaki kufanya kazi kutoka nyumbani
- Mapitio ya mshahara kila mwaka
- Mfumo wa malipo unaoendelea
- Marekebisho yanayofaa yanapatikana katika mchakato wote wa kuajiri
- Likizo ya mwaka ya siku 30
- Michango iliyoboreshwa ya pensheni, ikiwemo mchango wa kawaida wa mwajiri wa 8% unaoongezeka hadi 14% kwa michango ya hiari ya mfanyakazi
- Bima ya maisha yenye thamani ya mara nne ya mshahara wa sasa
- Likizo iliyoboreshwa ya uzazi na ubaba
- Mpango wa msaada wa wafanyakazi wa saa 24
- Mpango wa Cycle to Work
- Uanachama wa Perkbox
- Mkahawa wa bei iliyopunguzwa katika ofisi ya Portland Place
- Mikopo ya tiketi za msimu
- Msaada hutolewa wakati wa kufanya kazi na nyenzo nyeti na zenye kuhuzunisha