The Nursing and Midwifery Council, hemşireler, ebeler ve hemşirelik yardımcıları için mesleki standartları belirleyen bağımsız bir sağlık düzenleyicisi ve kâr amacı gütmeyen bir kuruluştur. Kurum, kayıtlı 808.000'den fazla sağlık profesyonelinin mesleki uygulamalarını denetleyerek güvenli, etkili ve şefkatli bakım sunulmasını destekler. Konsey, bir işveren olarak kamu güvenini güçlendirmek için düzenleme, mesleki standartlar, politika, eğitim ve kurumsal destek alanlarında çalışan ekipleri bir araya getirir.
Annelik Düzenlemeleri İrtibat Sorumlusu (Hibrit)
Ebelik düzenlemeleri, halkın korunması ve annelik hizmetlerine ilişkin istihbarat konularında Hemşirelik ve Ebelik Konseyi’ne danışmanlık yapın. Düzenleme ve mesleki uygulamalardan elde edilen kanıtları kullanarak standartları, politikaları ve rehberleri güçlendirin.
Birleşik Krallık£57.317 – £68.481 / yıl
HibritTam zamanlıOrta seviyeKıdemliZorunlu Dil: İngilizceUyumlulukAçıklama
- NMC operasyon ekiplerine, üst düzey yöneticilere ve karar vericilere güncel ebelik ve düzenleme uzmanlığıyla danışmanlık yapmak
- Annelik hizmetleri genelinde düzenleyici istihbaratın ve öğrenmenin geliştirilmesine liderlik etmek
- Mesleki uygulamaya uygunluk değerlendirmesi, yargılamalar, eğitim kalite güvencesi, yeniden doğrulama, araştırma, paydaş geri bildirimleri ile daha geniş annelik ve yenidoğan bağlamından elde edilen içgörüleri birleştirmek
- Bilgileri değerlendirmek, riskleri belirlemek ve öğrenilenleri eğitim, uygulama, rehberlik ve düzenleyici faaliyetlerde iyileştirmelere dönüştürmek
- Düzenleyici politika, standart, rehber, iletişim ve katılım çalışmalarına uzman ebe katkısı sağlamak
- Ebelik uygulaması, mesleki standartlar, risk ve halkın korunması hakkında dengeli, açık ve kanıta dayalı danışmanlık sunmak
- Temaları, ortaya çıkan riskleri ve koruma ya da halkın korunmasına ilişkin endişeleri belirleyerek uygun eylemler önermek
- Eğitimi, mesleki uygulamayı, rehberliği ve politikayı iyileştirmek için düzenleyici istihbaratı ve vaka öğrenimlerini uygulamak
- Düzenleyici araçlara, standartlara ve iletişim çalışmalarına uzmanlık bilgisiyle katkıda bulunmak
- Kayıtlı profesyoneller, kadınlar, aileler, bakıcılar, işverenler, eğitimciler ve sistem ortaklarıyla istişare ve katılım çalışmalarını desteklemek
- Birleşik Krallık’ın dört ülkesindeki meslektaşlar ve paydaşlarla etkili çalışma ilişkileri geliştirmek
- Ebelik ve perinatal düzenlemelere ilişkin kanıt temelini güçlendirmek için araştırma ve meslektaşlarla iş birliği yapmak
- Hassas ve sarsıcı mesleki uygulamaya uygunluk vakalarını incelemek ve ele almak
Gereksinimler
- Ebe olarak kayıtlı olmak gereklidir
- Ebelik uygulaması, mesleki standartlar ve Birleşik Krallık sağlık ve bakım ortamı hakkında güncel bilgi
- Yüksek lisans düzeyinde yeterlilik veya buna eşdeğer ilgili deneyim
- Mesleki düzenleme, halkın korunması, koruma ve risk değerlendirmesi hakkında güçlü bilgi
- Büyük miktarda karmaşık bilgiyi analiz edebilme, örüntüleri belirleyebilme ve risklerle öğrenilenleri ortaya çıkarabilme
- Mevzuat, politika ve rehberlerle desteklenen açık, yapılandırılmış ve özlü raporlar hazırlayabilme dâhil olmak üzere mükemmel yazılı iletişim becerileri
- Karmaşık mesleki ve düzenleyici konuları açık, duyarlı ve güvenilir biçimde iletebilme
- Karmaşık bir kuruluşta veya düzenleyici bir ortamda mesleki danışmanlık, analiz ya da değerlendirme sunma deneyimi
- İç ve dış paydaşlarla ilişki kurma ve ortak çalışma konusunda kanıtlanmış başarı
- İş birliği yapabilme, açık tartışmayı teşvik edebilme, varsayımlara yapıcı biçimde itiraz edebilme ve ortak sonuçlara ulaşabilme
- Birleşik Krallık düzenleyici mevzuatı ile NMC’nin mevzuatı, kuralları ve standartları hakkında bilgi tercih sebebidir
- Politika, rehber, standart veya düzenleyici araçlar oluşturma ya da değerlendirme deneyimi tercih sebebidir
- Birleşik Krallık devlet kurumları, hizmet sunucuları, eğitim kuruluşları, meslek kuruluşları veya ağlarıyla iletişim kurma deneyimi tercih sebebidir
- Uzman tanık deneyimi memnuniyetle karşılanır
- Hassas ve sarsıcı mesleki uygulamaya uygunluk materyallerini incelemeye ve ele almaya istekli ve bunu yapabilecek olmak
Yan Haklar
- Operasyonel ihtiyaçlara göre ekipler arasında geçiş yapma olanağı sunan esnek çalışma düzenlemeleri
- Haftada iki gün ofiste, kalan günlerde evden çalışma içeren hibrit çalışma düzeni
- Yıllık ücret değerlendirmesi
- İlerlemeye dayalı ücret yaklaşımı
- İşe alım sürecinin tamamında makul uyarlamalar
- 30 gün yıllık izin
- İsteğe bağlı çalışan katkılarıyla standart işveren katkısının %8’den %14’e yükseldiği, artırılmış emeklilik katkıları
- Mevcut maaşın dört katı tutarında hayat sigortası
- Geliştirilmiş annelik ve babalık izni
- 24 saat çalışan destek programı
- İşe Bisikletle Ulaşım Programı
- Perkbox üyeliği
- Portland Place ofisinde sübvansiyonlu restoran
- Sezonluk ulaşım kartı kredileri
- Hassas ve sarsıcı materyallerle çalışırken sağlanan destek