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GE Vernova
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BeratungFertigungLogistik
GE Vernova entwickelt und liefert Technologien für den globalen Energiesektor. Das Unternehmen unterstützt Energiesysteme dabei, den Bedarf zu decken und gleichzeitig Emissionen zu senken. Das Portfolio umfasst Lösungen für Gas-, Wasser-, Kern- und Windenergie und vereint umfassende Kompetenzen in Engineering, Fertigung und Energiewirtschaft. Für Jobsuchende bietet das Unternehmen Möglichkeiten, an Infrastruktur und Technologien für eine zuverlässigere, erschwinglichere und emissionsärmere Stromversorgung mitzuwirken.
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Mitarbeiterbeziehungs-Ermittler – Mexiko (Remote)

Untersuchen Sie vertrauliche Anliegen zu Mitarbeiterbeziehungen für GE Vernovas globales Energiegeschäft. Verwalten Sie Fälle, Korrekturmaßnahmen, Stakeholder-Partnerschaften und Initiativen zu Mitarbeiterbeziehungen in Nord-, Mittel- und Südamerika.

MXMexikoRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischPersonalwesen

Beschreibung

  • Bearbeiten Sie zugewiesene Anliegen zu Mitarbeiterbeziehungen über die Investigations Community of Expertise und unter Einhaltung staatlicher, regulatorischer und unternehmensinterner Standards.
  • Verwalten Sie mehrere laufende Fälle zu Mitarbeiterbeziehungen selbstständig und gewährleisten Sie dabei eine konstant hochwertige Arbeitsweise.
  • Arbeiten Sie während der Untersuchungen mit dem Business Ombuds, Führungskräften, HR-Partnern, der Rechtsberatung für Arbeits- und Beschäftigungsrecht sowie Compliance-Führungskräften zusammen.
  • Bewerten Sie Anliegen, erstellen Sie Pläne für Korrekturmaßnahmen und coachen Sie Führungskräfte und HR-Partner.
  • Setzen Sie bei komplexen und vertraulichen Angelegenheiten ein umsichtiges Urteilsvermögen ein.
  • Prüfen Sie Beweismittel und stellen Sie gezielte Fragen, um Anliegen zu klären und einen inklusiven, respektvollen Arbeitsplatz zu fördern.
  • Erklären Sie komplexe Sachverhalte klar und erstellen Sie prägnante Abschlussberichte, in denen die Untersuchungsergebnisse dokumentiert werden.
  • Beraten Sie Kollegen, klären Sie sensible Informationen, erzielen Sie Einigkeit und nehmen Sie Einfluss auf Stakeholder.
  • Tragen Sie weltweit zu Initiativen des Center of Excellence für Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen bei, die die Beziehungen zwischen Mitarbeitenden stärken.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss an einer akkreditierten Universität oder Hochschule sowie einschlägige Erfahrung in HR, Recht oder Compliance.
  • Berufserfahrung in HR, Recht oder Compliance zur Unterstützung von Fertigung und Geschäftsabläufen.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Spanisch.
  • Mehrsprachige Bewerber mit fließenden Kenntnissen in Englisch, Portugiesisch, Spanisch und Französisch werden bevorzugt.
  • Ein weiterführender Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaft, Compliance oder Rechtswissenschaften, beispielsweise ein MBA, ist von Vorteil.
  • Eine Haltung zur kontinuierlichen Verbesserung und die Bereitschaft, Lean-Prinzipien auf Abläufe anzuwenden.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Schreiben und Präsentieren, einschließlich der Fähigkeit, Schlussfolgerungen für unterschiedliche Zielgruppen zu entwickeln, zu analysieren, zu strukturieren und zu präsentieren.
  • Die Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu bewerten, Abhängigkeiten zu erkennen und schwierige Entscheidungen zu treffen.
  • Erfahrung in der Unterstützung von Organisationen in der Energiebranche ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Umzugshilfe wird nicht angeboten.

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