직원 관계 조사 담당자 - 멕시코(원격)
GE Vernova의 글로벌 에너지 사업에서 기밀 직원 관계 문제를 조사합니다. 미주 지역의 사건, 시정 조치, 이해관계자 협력 및 직원 관계 이니셔티브를 관리합니다.
설명
- 정부, 규제 기관 및 회사 기준에 따라 조사 전문 조직을 통해 배정된 직원 관계 문제를 해결한다.
- 여러 진행 중인 직원 관계 사건을 독립적으로 관리하면서 일관되고 높은 품질의 업무를 유지한다.
- 조사 전반에 걸쳐 비즈니스 옴부즈, 피플 리더, HR 파트너, 노동·고용 법률 자문 및 컴플라이언스 리더와 협력한다.
- 문제를 평가하고 시정 조치 계획을 수립하며 피플 리더와 HR 파트너를 코칭한다.
- 복잡하고 기밀인 사안을 처리할 때 건전한 판단력을 발휘한다.
- 증거를 검토하고 핵심 질문을 제기하여 문제를 해결하고 포용적이며 서로 존중하는 직장을 조성한다.
- 복잡한 문제를 명확하게 설명하고 조사 결과를 기록한 간결한 종결 보고서를 작성한다.
- 동료에게 조언하고 민감한 정보를 명확히 하며 합의를 형성하고 이해관계자에게 영향력을 행사한다.
- 직원 관계를 강화하는 노동·직원 관계 우수성 센터의 이니셔티브에 전 세계적으로 기여한다.
지원 자격
- 공인된 대학 또는 전문대학의 학사 학위와 HR, 법무 또는 컴플라이언스 분야의 관련 경험.
- 제조 및 사업 운영을 지원하는 HR, 법무 또는 컴플라이언스 분야의 전문 경력.
- 영어와 스페인어로 뛰어난 서면 및 구두 의사소통 능력.
- 영어, 포르투갈어, 스페인어 및 프랑스어에 능통한 다국어 후보자를 우대한다.
- 경영학, 인적자원관리, 경제학, 컴플라이언스 또는 법학 등의 고급 학위(예: MBA) 보유자를 우대한다.
- 지속적인 개선을 중시하고 운영에 린 원칙을 적용하려는 의지.
- 다양한 청중을 대상으로 결론을 개발, 분석, 구조화하고 발표할 수 있는 뛰어난 작문 및 프레젠테이션 능력.
- 복잡한 정보를 신속하게 평가하고 상호 의존성을 파악하며 어려운 결정을 내릴 수 있는 능력.
- 에너지 산업의 조직을 지원한 경험을 우대한다.
복리후생
- 이주 지원은 제공되지 않습니다.