员工关系调查员 - 墨西哥（远程）
为 GE Vernova 的全球能源业务调查机密的员工关系问题。 管理美洲地区的案件、纠正措施、利益相关者合作及员工关系项目。
描述
- 根据政府、监管机构和公司标准，通过调查卓越中心解决分配的员工关系问题。
- 独立管理多个正在进行的员工关系案件，同时保持稳定且高质量的工作表现。
- 在调查期间与业务监察专员、人员负责人、人力资源合作伙伴、劳动与雇佣法律顾问及合规负责人合作。
- 评估问题、制定纠正行动计划，并指导人员负责人和人力资源合作伙伴。
- 处理复杂且机密的事务时运用良好的判断力。
- 审查证据并提出有针对性的问题，以解决问题并促进包容、互相尊重的工作场所。
- 清晰解释复杂问题，并编写简洁的结案报告，记录调查结果。
- 为同事提供建议，澄清敏感信息，达成共识并影响利益相关者。
- 在全球范围内参与劳动与员工关系卓越中心的相关项目，以加强员工关系。
任职要求
- 获得经认可的大学或学院颁发的学士学位，并具备人力资源、法律或合规领域的相关经验。
- 具备在人力资源、法律或合规领域支持制造业和业务运营的专业经验。
- 具备出色的英语和西班牙语书面及口头沟通能力。
- 精通英语、葡萄牙语、西班牙语和法语的多语种候选人优先。
- 拥有工商管理、人力资源管理、经济学、合规或法律研究等相关高级学位（如工商管理硕士）者优先。
- 具备持续改进思维，并愿意将精益原则应用于运营。
- 具备出色的写作和演示能力，包括面向不同受众制定、分析、组织和呈现结论的能力。
- 能够快速评估复杂信息、识别相互依赖关系并作出艰难决策。
- 具备能源行业组织支持经验者优先。
福利待遇
- 不提供搬迁援助。