GE Vernova membangunkan dan menyediakan teknologi untuk sektor tenaga global, membantu sistem kuasa memenuhi permintaan sambil mengurangkan pelepasan. Portfolionya merangkumi penyelesaian tenaga gas, hidro, nuklear dan angin, dengan menghimpunkan kepakaran dalam kejuruteraan berskala besar, pembuatan dan tenaga. Bagi pencari kerja, syarikat ini menawarkan peluang untuk mengusahakan infrastruktur dan teknologi yang menyokong bekalan elektrik yang lebih boleh dipercayai, mampu milik dan rendah karbon.
Penyiasat Hubungan Pekerja - Mexico (Jarak Jauh)
Siasat kebimbangan hubungan pekerja yang sulit untuk perniagaan tenaga global GE Vernova. Urus kes, tindakan pembetulan, perkongsian dengan pihak berkepentingan, dan inisiatif hubungan pekerja di seluruh benua Amerika.
Penerangan
- Selesaikan kebimbangan hubungan pekerja yang ditugaskan melalui Komuniti Kepakaran Penyiasatan mengikut piawaian kerajaan, kawal selia, dan syarikat.
- Urus beberapa kes hubungan pekerja yang aktif secara bebas sambil mengekalkan kerja yang konsisten dan berkualiti tinggi.
- Bekerjasama dengan Ombudsman Perniagaan, Pemimpin Pekerja, Rakan Kongsi HR, Penasihat Undang-undang Buruh dan Pekerjaan, serta Pemimpin Pematuhan sepanjang penyiasatan.
- Nilai kebimbangan, wujudkan pelan tindakan pembetulan, dan bimbing Pemimpin Pekerja serta Rakan Kongsi HR.
- Gunakan pertimbangan yang wajar ketika mengendalikan perkara yang kompleks dan sulit.
- Semak bukti dan ajukan soalan yang terarah untuk menyelesaikan kebimbangan serta menggalakkan tempat kerja yang inklusif dan saling menghormati.
- Terangkan isu kompleks dengan jelas dan sediakan laporan penutupan yang ringkas untuk mendokumentasikan hasil penyiasatan.
- Nasihati rakan sekerja, jelaskan maklumat sensitif, bina persetujuan, dan mempengaruhi pihak berkepentingan.
- Menyumbang secara global kepada inisiatif Pusat Kecemerlangan Buruh dan Hubungan Pekerja yang mengukuhkan hubungan dengan pekerja.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda daripada universiti atau kolej bertauliah, serta pengalaman yang relevan dalam HR, Undang-undang, atau Pematuhan.
- Pengalaman profesional dalam HR, Undang-undang, atau Pematuhan yang menyokong operasi pembuatan dan perniagaan.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh dalam bahasa Inggeris dan Sepanyol.
- Calon berbilang bahasa yang fasih berbahasa Inggeris, Portugis, Sepanyol, dan Perancis lebih diutamakan.
- Ijazah lanjutan dalam Perniagaan, Pengurusan Sumber Manusia, Ekonomi, Pematuhan, atau pengajian Undang-undang, seperti MBA, lebih diutamakan.
- Mempunyai pemikiran penambahbaikan berterusan dan kesediaan menerapkan prinsip Lean dalam operasi.
- Kemahiran penulisan dan pembentangan yang kukuh, termasuk keupayaan membangunkan, menganalisis, menyusun, dan membentangkan kesimpulan kepada pelbagai khalayak.
- Keupayaan menilai maklumat kompleks dengan pantas, mengenal pasti saling kebergantungan, dan membuat keputusan yang sukar.
- Pengalaman menyokong organisasi dalam industri tenaga lebih diutamakan.
Faedah
- Bantuan penempatan semula tidak disediakan.