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GE Vernova
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GE Vernova développe et fournit des technologies pour le secteur mondial de l’énergie, aidant les systèmes électriques à répondre à la demande tout en réduisant les émissions. Son portefeuille couvre des solutions de production d’électricité au gaz, hydroélectriques, nucléaires et éoliennes, en réunissant une expertise approfondie en ingénierie à grande échelle, en fabrication et dans le domaine de l’énergie. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, l’entreprise offre des possibilités de travailler sur des infrastructures et des technologies qui favorisent une électricité plus fiable, abordable et moins carbonée.
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Offres de l’entreprise

Enquêteur en relations sociales - Mexique (Télétravail)

Enquêtez sur des sujets confidentiels liés aux relations sociales pour l’activité énergétique mondiale de GE Vernova. Gérez les dossiers, les actions correctives, les partenariats avec les parties prenantes et les initiatives de relations sociales dans l’ensemble des Amériques.

MXMexiqueÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolRessources humaines

Description

  • Résoudre les sujets de relations sociales qui vous sont attribués par l’intermédiaire de la Communauté d’expertise en matière d’enquêtes, conformément aux normes gouvernementales, réglementaires et de l’entreprise.
  • Gérer de manière autonome plusieurs dossiers actifs de relations sociales tout en maintenant un travail cohérent et de grande qualité.
  • Collaborer avec le médiateur de l’entreprise, les responsables des équipes, les partenaires RH, le conseil juridique en droit du travail et les responsables de la conformité tout au long des enquêtes.
  • Évaluer les préoccupations, élaborer des plans d’action corrective et accompagner les responsables des équipes et les partenaires RH.
  • Faire preuve de discernement dans le traitement de sujets complexes et confidentiels.
  • Examiner les éléments probants et poser des questions ciblées afin de résoudre les préoccupations et de promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
  • Expliquer clairement les sujets complexes et préparer des rapports de clôture concis documentant les résultats des enquêtes.
  • Conseiller les collègues, clarifier les informations sensibles, parvenir à un accord et influencer les parties prenantes.
  • Contribuer à l’échelle mondiale aux initiatives du Centre d’excellence des relations sociales et des relations avec les employés visant à renforcer les relations avec les employés.

Exigences

  • Diplôme de licence d’une université ou d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité, ainsi qu’une expérience pertinente en ressources humaines, droit ou conformité.
  • Expérience professionnelle en ressources humaines, droit ou conformité, au service d’activités industrielles et opérationnelles.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en espagnol.
  • Les candidats multilingues maîtrisant l’anglais, le portugais, l’espagnol et le français sont privilégiés.
  • Un diplôme supérieur en administration des affaires, gestion des ressources humaines, économie, conformité ou études juridiques, tel qu’un MBA, est souhaité.
  • Esprit d’amélioration continue et volonté d’appliquer les principes Lean aux opérations.
  • Excellentes capacités de rédaction et de présentation, notamment la capacité de développer, d’analyser, de structurer et de présenter des conclusions à des publics variés.
  • Capacité à évaluer rapidement des informations complexes, à repérer les interdépendances et à prendre des décisions difficiles.
  • Une expérience auprès d’organisations du secteur de l’énergie est souhaitée.

Avantages

  • Aucune aide à la relocalisation n’est proposée.

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