GE Vernova opracowuje i dostarcza technologie dla globalnego sektora energetycznego, pomagając systemom elektroenergetycznym zaspokajać zapotrzebowanie przy jednoczesnym ograniczaniu emisji. Jej portfolio obejmuje rozwiązania z zakresu energetyki gazowej, wodnej, jądrowej i wiatrowej, łącząc doświadczenie w wielkoskalowym projektowaniu, produkcji i energetyce. Osobom poszukującym pracy firma oferuje możliwość pracy nad infrastrukturą i technologiami wspierającymi bardziej niezawodne, przystępne cenowo i niskoemisyjne dostawy energii elektrycznej.
Specjalista ds. dochodzeń dotyczących relacji pracowniczych — Meksyk (praca zdalna)
Prowadź poufne dochodzenia dotyczące relacji pracowniczych w globalnym sektorze energetycznym GE Vernova. Zarządzaj sprawami, działaniami naprawczymi, współpracą z interesariuszami i inicjatywami dotyczącymi relacji pracowniczych w obu Amerykach.
Opis
- Rozwiązuj powierzone sprawy dotyczące relacji pracowniczych za pośrednictwem Społeczności Ekspertów ds. Dochodzeń, zgodnie ze standardami rządowymi, regulacyjnymi i firmowymi.
- Samodzielnie zarządzaj wieloma aktywnymi sprawami dotyczącymi relacji pracowniczych, utrzymując stałą, wysoką jakość pracy.
- Współpracuj podczas dochodzeń z rzecznikiem biznesowym, liderami zespołów, partnerami HR, prawnikami ds. prawa pracy i zatrudnienia oraz liderami ds. zgodności.
- Oceniaj zgłoszone problemy, twórz plany działań naprawczych oraz doradzaj liderom zespołów i partnerom HR.
- Kieruj się trafną oceną sytuacji podczas pracy nad złożonymi i poufnymi sprawami.
- Analizuj dowody i zadawaj konkretne pytania, aby rozwiązywać problemy oraz wspierać inkluzywne i pełne szacunku środowisko pracy.
- Jasno wyjaśniaj złożone kwestie i przygotowuj zwięzłe raporty zamykające, dokumentujące wyniki dochodzeń.
- Doradzaj współpracownikom, wyjaśniaj poufne informacje, buduj porozumienie i wywieraj wpływ na interesariuszy.
- Wnoś wkład na poziomie globalnym w inicjatywy Centrum Doskonałości ds. Relacji Pracowniczych i Pracy, które wzmacniają relacje z pracownikami.
Wymagania
- Licencjat lub tytuł równoważny uzyskany na akredytowanym uniwersytecie lub w akredytowanej uczelni oraz odpowiednie doświadczenie w HR, prawie lub zgodności.
- Doświadczenie zawodowe w HR, prawie lub zgodności, obejmujące wsparcie działalności produkcyjnej i operacji biznesowych.
- Bardzo dobre umiejętności pisemnej i ustnej komunikacji w języku angielskim i hiszpańskim.
- Preferowani są kandydaci biegle posługujący się językiem angielskim, portugalskim, hiszpańskim i francuskim.
- Preferowane jest wykształcenie wyższe w zakresie biznesu, zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii, zgodności lub prawa, takie jak MBA.
- Nastawienie na ciągłe doskonalenie i gotowość do stosowania zasad Lean w działalności operacyjnej.
- Bardzo dobre umiejętności pisania i prezentowania, w tym zdolność opracowywania, analizowania, porządkowania i przedstawiania wniosków różnym odbiorcom.
- Umiejętność szybkiej oceny złożonych informacji, dostrzegania współzależności i podejmowania trudnych decyzji.
- Preferowane jest doświadczenie we wspieraniu organizacji z branży energetycznej.
Benefity
- Pomoc w relokacji nie jest zapewniana.