員工關係調查員 - 墨西哥（遠端）
為 GE Vernova 的全球能源業務調查機密的員工關係問題。 管理美洲地區的案件、矯正措施、利害關係人合作及員工關係計畫。
說明
- 依據政府、監管機構及公司標準，透過調查卓越中心解決所分派的員工關係問題。
- 獨立管理多個進行中的員工關係案件，同時維持穩定且高品質的工作表現。
- 在調查期間與業務申訴專員、人員主管、人力資源夥伴、勞動與僱傭法律顧問及合規主管合作。
- 評估問題、制定矯正行動計畫，並指導人員主管和人力資源夥伴。
- 處理複雜且機密的事務時運用良好的判斷力。
- 審查證據並提出具針對性的問題，以解決問題並促進包容、互相尊重的工作環境。
- 清楚說明複雜問題，並準備簡潔的結案報告，記錄調查結果。
- 為同事提供建議、釐清敏感資訊、建立共識並影響利害關係人。
- 在全球參與勞動與員工關係卓越中心的相關計畫，以強化員工關係。
職位要求
- 取得經認可的大學或學院學士學位，並具備人力資源、法律或合規領域的相關經驗。
- 具備在人力資源、法律或合規領域支援製造業和業務營運的專業經驗。
- 具備出色的英語和西班牙語書面及口頭溝通能力。
- 精通英語、葡萄牙語、西班牙語和法語的多語言候選人優先。
- 擁有商業、人力資源管理、經濟學、合規或法律研究等相關高等學位（如工商管理碩士）者優先。
- 具備持續改善思維，並願意將精實原則應用於營運。
- 具備出色的寫作和簡報能力，包括針對不同受眾制定、分析、組織和呈現結論的能力。
- 能夠快速評估複雜資訊、辨識相互依存關係並作出艱難決策。
- 具備支援能源產業組織的經驗者優先。
福利待遇
- 不提供搬遷協助。