A GE Vernova desenvolve e fornece tecnologias para o setor global de energia, ajudando os sistemas elétricos a atender à demanda enquanto reduzem as emissões. Seu portfólio abrange soluções de geração de energia a gás, hidrelétrica, nuclear e eólica, reunindo experiência em engenharia de grande escala, fabricação e energia. Para quem busca emprego, a empresa oferece oportunidades para trabalhar com infraestruturas e tecnologias que contribuem para uma eletricidade mais confiável, acessível e com menos emissões de carbono.
Investigador de Relações Trabalhistas - México (Remoto)
Investigue questões confidenciais de relações trabalhistas para o negócio global de energia da GE Vernova. Gerencie casos, ações corretivas, parcerias com stakeholders e iniciativas de relações trabalhistas em todas as Américas.
Descrição
- Resolva questões de relações trabalhistas atribuídas por meio da Comunidade de Expertise em Investigações, de acordo com as normas governamentais, regulatórias e da empresa.
- Gerencie de forma independente vários casos ativos de relações trabalhistas, mantendo um trabalho consistente e de alta qualidade.
- Atue em parceria com o Ombudsman do Negócio, líderes de pessoas, parceiros de RH, assessoria jurídica trabalhista e líderes de Compliance durante as investigações.
- Avalie as questões, crie planos de ação corretiva e oriente líderes de pessoas e parceiros de RH.
- Use bom senso ao lidar com questões complexas e confidenciais.
- Revise evidências e faça perguntas direcionadas para resolver questões e promover um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.
- Explique questões complexas com clareza e prepare relatórios concisos de encerramento que documentem os resultados das investigações.
- Oriente colegas, esclareça informações sensíveis, construa consenso e influencie stakeholders.
- Contribua globalmente para iniciativas do Centro de Excelência de Relações Trabalhistas e com Empregados que fortaleçam as relações com os empregados.
Requisitos
- Bacharelado por uma universidade ou faculdade credenciada, além de experiência relevante em RH, Jurídico ou Compliance.
- Experiência profissional em RH, Jurídico ou Compliance apoiando operações de manufatura e negócios.
- Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês e espanhol.
- Candidatos multilíngues fluentes em inglês, português, espanhol e francês são preferidos.
- Pós-graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Compliance ou estudos jurídicos, como um MBA, é preferida.
- Mentalidade de melhoria contínua e disposição para aplicar princípios Lean às operações.
- Excelentes habilidades de redação e apresentação, incluindo a capacidade de desenvolver, analisar, estruturar e apresentar conclusões para públicos variados.
- Capacidade de avaliar rapidamente informações complexas, reconhecer interdependências e tomar decisões difíceis.
- Experiência apoiando organizações do setor de energia é preferida.
Benefícios
- Não é oferecida assistência para realocação.