A GE Vernova a globális energiaszektor számára fejleszt és szállít technológiákat, segítve az energiarendszereket a kereslet kielégítésében és a kibocsátások csökkentésében. Portfóliója gáz-, víz-, atom- és szélenergia-megoldásokat foglal magában, egyesítve a nagy léptékű mérnöki munkát, a gyártási és energetikai szakértelmet. Az álláskeresők olyan infrastruktúrán és technológiákon dolgozhatnak, amelyek megbízhatóbb, megfizethetőbb és alacsonyabb szén-dioxid-kibocsátású villamosenergia-ellátást támogatnak.
Munkavállalói kapcsolati vizsgáló – Mexikó (távmunka)
Vizsgálja ki a GE Vernova globális energetikai üzletágának bizalmas munkavállalói kapcsolati ügyeit. Kezelje az eseteket, a korrekciós intézkedéseket, az érdekelt felekkel való együttműködést és a munkavállalói kapcsolati kezdeményezéseket Amerikában.
Leírás
- Az Investigations Community of Expertise keretében, a kormányzati, szabályozói és vállalati előírásoknak megfelelően oldja meg a rábízott munkavállalói kapcsolati ügyeket.
- Önállóan kezeljen több aktív munkavállalói kapcsolati ügyet, miközben következetes és magas színvonalú munkát végez.
- A vizsgálatok során működjön együtt az üzleti ombudsmannal, a People Leaderekkel, a HR-partnerekkel, a munkaügyi és foglalkoztatási jogi tanácsadókkal, valamint a megfelelőségi vezetőkkel.
- Értékelje a felmerült aggályokat, dolgozzon ki korrekciós intézkedési terveket, és támogassa szakmai coachinggal a People Leadereket és a HR-partnereket.
- Összetett és bizalmas ügyek kezelésekor alkalmazzon józan ítélőképességet.
- Vizsgálja meg a bizonyítékokat, és tegyen fel célzott kérdéseket az ügyek megoldása, valamint a befogadó és tiszteletteljes munkahely előmozdítása érdekében.
- Magyarázza el világosan az összetett kérdéseket, és készítsen tömör lezáró jelentéseket, amelyek dokumentálják a vizsgálatok eredményeit.
- Adjon tanácsot kollégáinak, tisztázza az érzékeny információkat, alakítson ki egyetértést, és gyakoroljon befolyást az érdekelt felekre.
- Globális szinten járuljon hozzá a Munkaügyi és Munkavállalói Kapcsolatok Kiválósági Központjának olyan kezdeményezéseihez, amelyek erősítik a munkavállalói kapcsolatokat.
Követelmények
- Akkreditált egyetemen vagy főiskolán szerzett alapképzési diploma, valamint releváns tapasztalat HR, jogi vagy megfelelőségi területen.
- Szakmai tapasztalat HR, jogi vagy megfelelőségi területen, gyártási és üzleti műveletek támogatásában.
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség angol és spanyol nyelven.
- Előnyben részesülnek az angolul, portugálul, spanyolul és franciául folyékonyan beszélő, többnyelvű jelöltek.
- Előny az üzleti, emberierőforrás-menedzsment, közgazdasági, megfelelőségi vagy jogi tanulmányok területén szerzett magasabb szintű végzettség, például MBA.
- Folyamatos fejlesztési szemlélet és a Lean-elvek műveletekben való alkalmazására irányuló hajlandóság.
- Erős írási és prezentációs készség, beleértve a következtetések különböző célközönségek számára történő kidolgozásának, elemzésének, strukturálásának és bemutatásának képességét.
- Képesség az összetett információk gyors felmérésére, a kölcsönös függőségek felismerésére és nehéz döntések meghozatalára.
- Előny az energetikai iparág szervezeteinek támogatásában szerzett tapasztalat.
Juttatások
- Áthelyezési támogatást nem biztosítunk.