Gumagawa at naghahatid ang GE Vernova ng mga teknolohiya para sa pandaigdigang sektor ng enerhiya, na tumutulong sa mga sistema ng kuryente na matugunan ang pangangailangan habang binabawasan ang mga emisyon. Saklaw ng portfolio nito ang mga solusyon sa enerhiyang gas, hidro, nuklear, at hangin, na pinagsasama ang malawakang inhinyeriya, pagmamanupaktura, at kadalubhasaan sa enerhiya. Para sa mga naghahanap ng trabaho, nag-aalok ang kumpanya ng mga pagkakataong magtrabaho sa imprastraktura at mga teknolohiyang sumusuporta sa mas maaasahan, abot-kaya, at mababang-carbon na kuryente.
Imbestigador sa Ugnayan ng Empleyado - Mexico (Remote)
Mag-imbestiga ng mga kumpidensiyal na usapin sa ugnayan ng empleyado para sa pandaigdigang negosyo sa enerhiya ng GE Vernova. Pamahalaan ang mga kaso, hakbang sa pagwawasto, pakikipagtulungan sa mga stakeholder, at mga inisyatiba sa ugnayan ng empleyado sa buong Amerika.
Paglalarawan
- Lutasin ang mga itinalagang usapin sa ugnayan ng empleyado sa pamamagitan ng Investigations Community of Expertise alinsunod sa mga pamantayan ng pamahalaan, regulasyon, at kumpanya.
- Pamahalaan nang mag-isa ang maraming aktibong kaso sa ugnayan ng empleyado habang pinananatili ang pare-pareho at mataas na kalidad ng trabaho.
- Makipagtulungan sa Business Ombuds, People Leaders, HR Partners, Labor & Employment Counsel, at Compliance Leaders sa buong proseso ng imbestigasyon.
- Suriin ang mga usapin, bumuo ng mga plano sa pagwawasto, at mag-coach ng People Leaders at HR Partners.
- Gumamit ng mahusay na pagpapasya sa paghawak ng mga kumplikado at kumpidensiyal na usapin.
- Suriin ang ebidensya at magtanong nang nakatuon upang malutas ang mga usapin at maisulong ang isang inklusibo at magalang na lugar ng trabaho.
- Ipaliwanag nang malinaw ang mga kumplikadong isyu at maghanda ng maiikling ulat ng pagsasara na nagdodokumento sa mga resulta ng imbestigasyon.
- Magbigay ng payo sa mga kasamahan, linawin ang sensitibong impormasyon, bumuo ng pagkakasundo, at impluwensiyahan ang mga stakeholder.
- Makibahagi sa buong mundo sa mga inisyatiba ng Labor & Employee Relations Center of Excellence na nagpapalakas sa ugnayan ng mga empleyado.
Mga Kinakailangan
- Batsilyer na degree mula sa akreditadong unibersidad o kolehiyo, kasama ang nauugnay na karanasan sa HR, Legal, o Compliance.
- Propesyonal na karanasan sa HR, Legal, o Compliance na sumusuporta sa pagmamanupaktura at mga operasyon ng negosyo.
- Mahusay na kasanayan sa nakasulat at pasalitang komunikasyon sa Ingles at Espanyol.
- Mas pinipili ang mga kandidatong multilingguwal at matatas sa Ingles, Portuges, Espanyol, at Pranses.
- Mas pinipili ang advanced degree sa Negosyo, Pamamahala ng Human Resources, Ekonomiks, Compliance, o pag-aaral sa Legal, gaya ng MBA.
- May mindset para sa patuloy na pagpapabuti at kahandaang ilapat ang mga prinsipyo ng Lean sa mga operasyon.
- Mahusay na kakayahan sa pagsulat at presentasyon, kabilang ang kakayahang bumuo, magsuri, mag-ayos, at maglahad ng mga konklusyon sa iba’t ibang audience.
- Kakayahang mabilis na magsuri ng kumplikadong impormasyon, makilala ang mga pagkakaugnay, at gumawa ng mahihirap na desisyon.
- Mas pinipili ang karanasan sa pagsuporta sa mga organisasyon sa industriya ng enerhiya.
Mga Benepisyo
- Hindi nagbibigay ng tulong sa relokasyon.