CrowdStrike
CrowdStrike
CrowdStrike ist ein 2011 gegründetes Cybersicherheits- und SaaS-Unternehmen, das cloudbasierte Lösungen zum Schutz von Endgeräten, Identitäten, Netzwerken und Cloud-Umgebungen entwickelt. Die Falcon-Plattform verbindet künstliche Intelligenz mit Echtzeittransparenz sowie Funktionen zur Erkennung und Abwehr von Bedrohungen, damit Unternehmen hochentwickelte Cyberangriffe erkennen und stoppen können. Die Arbeit von CrowdStrike umfasst Cybersicherheit, Managed Detection and Response sowie angewandte künstliche Intelligenz und unterstützt Unternehmen dabei, die Sicherheit ihrer Systeme und Daten zu stärken.

Koordinator/in Talentakquise (Vertragsbasis) – Remote

CrowdStrike sucht eine remote tätige Koordination für Talentakquise zur Unterstützung bei Angeboten, Interviewterminen, der Kommunikation mit Bewerbenden und HR-Systemen. Diese Vollzeitstelle auf sechsmonatiger Vertragsbasis unterstützt effiziente Talentprozesse und eine positive Bewerbungserfahrung in den Vereinigten Staaten.

Beschreibung

  • Verwalten Sie eine große Anzahl von Angebotsanfragen im Workday-ATS und unterstützen Sie Recruiter sowie Bewerbende als Fachexpertin bzw. Fachexperte und zentrale Ansprechperson.
  • Koordinieren Sie Bewerbungsgespräche und sorgen Sie für einen effizienten Terminplanungsprozess.
  • Unterstützen Sie eine positive und gut organisierte Bewerbungsgesprächserfahrung.
  • Stellen Sie vom ersten Kontakt mit Bewerbenden bis zum Startdatum eine zeitnahe Kommunikation und Nachverfolgung sicher.
  • Unterstützen Sie Recruiting-Systeme, Berichte und Analysen, die Sammlung von Unterlagen für neue Mitarbeitende sowie Aktivitäten zur Mitarbeiterempfehlung.
  • Erstellen und pflegen Sie genaue und vertrauliche Bewerberdatensätze in Workday.
  • Unterstützen Sie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
  • Arbeiten Sie mit HR, Finanzen, IT, Einkauf, Recht, Operations und anderen funktionsübergreifenden Partnern zusammen.
  • Untersuchen und lösen Sie Tickets der Talent Operations auf der ersten Supportstufe gemäß den organisatorischen Richtlinien und Verfahren.
  • Erläutern Sie Bewerbenden, neuen Mitarbeitenden und Talentpartnern Talentprozesse sowie erforderliche Schritte zur Einreichung von Unterlagen.
  • Beteiligen Sie sich an weiteren Projekten nach Bedarf.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Personalmanagement oder einer verwandten wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung.
  • Ein bis drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
  • Erfahrung in Kalenderverwaltung, Interviewplanung und Prozessverbesserung.
  • Vertrautheit mit Plattformen für Talent Operations, einschließlich Workday, DocuSign, Candidate.FYI und ServiceNow.
  • Erfahrung als erste Ansprechperson für Bewerbende oder im Kundenservice.
  • Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche sowie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, zur Einhaltung anspruchsvoller Fristen, zur Problemlösung und zur Anpassung an ein schnelllebiges Umfeld.
  • Nachgewiesene Integrität im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen.
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Kolleginnen und Kollegen bei hoher Arbeitsbelastung zu unterstützen.
  • Nachgewiesene Nutzung von KI-Technologien zur Verbesserung von Entscheidungsfindung, Arbeitsabläufen, Prozessen, Effizienz und Geschäftsergebnissen.

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsmodelle mit eigenständigem Handlungsspielraum.
  • Verpflichtung zur Chancengleichheit im Beschäftigungsbereich.
  • Programm für affirmative Maßnahmen zur Unterstützung von Veteraninnen und Veteranen sowie Menschen mit Behinderungen.
  • Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen für Bewerbende und Mitarbeitende mit Behinderungen.

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