A CrowdStrike é uma empresa de cibersegurança e SaaS fundada em 2011 que desenvolve ferramentas baseadas em nuvem para proteger endpoints, identidades, redes e ambientes de nuvem. Sua plataforma Falcon combina inteligência artificial com visibilidade em tempo real, recursos de detecção de ameaças e resposta para ajudar as organizações a identificar e interromper ataques cibernéticos sofisticados. O trabalho da CrowdStrike abrange cibersegurança, detecção e resposta gerenciadas e IA aplicada, apoiando empresas que buscam fortalecer a segurança de seus sistemas e dados.
Coordenador de Aquisição de Talentos (Contratado) - Remoto
A CrowdStrike busca um coordenador remoto de aquisição de talentos para apoiar ofertas, agendamento de entrevistas, comunicações com candidatos e sistemas de RH. Esta função contratual de período integral e seis meses ajuda a manter processos de talentos eficientes e uma experiência positiva para candidatos nos Estados Unidos.
Descrição
- Gerenciar um alto volume de solicitações de ofertas no ATS Workday, apoiando recrutadores e candidatos como especialista de referência e contato principal.
- Coordenar entrevistas com candidatos e manter um processo de agendamento eficiente.
- Ajudar a proporcionar uma experiência de entrevista positiva e bem organizada.
- Fornecer comunicação e acompanhamento oportunos desde o contato inicial com o candidato até a data de início.
- Apoiar sistemas de recrutamento, relatórios e análises, coleta de documentos de novos contratados e atividades de indicação de funcionários.
- Criar e manter registros de candidatos precisos e confidenciais no Workday.
- Apoiar fluxos de trabalho de criação e publicação de vagas.
- Colaborar com RH, Finanças, TI, Compras, Jurídico, Operações e outros parceiros multifuncionais.
- Investigar e resolver chamados de primeiro nível de Operações de Talentos de acordo com as políticas e procedimentos organizacionais.
- Explicar processos de talentos e as etapas necessárias para envio a candidatos, novos contratados e parceiros de talentos.
- Contribuir para projetos adicionais conforme designado.
Requisitos
- Bacharelado em gestão de recursos humanos ou em uma área de negócios relacionada.
- De um a três anos de experiência em recursos humanos.
- Experiência com gerenciamento de calendários, agendamento de entrevistas e melhoria de processos.
- Familiaridade com plataformas de Operações de Talentos, incluindo Workday, DocuSign, Candidate.FYI e ServiceNow.
- Experiência atuando como primeiro ponto de contato para candidatos ou em atendimento ao cliente.
- Atenção excepcional aos detalhes.
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de colaborar entre áreas, cumprir prazos exigentes, resolver problemas e adaptar-se a um ambiente dinâmico.
- Integridade comprovada ao lidar com informações confidenciais e sensíveis.
- Espírito colaborativo e disposição para ajudar colegas durante períodos de alta carga de trabalho.
- Uso comprovado de tecnologias de IA para melhorar a tomada de decisões, fluxos de trabalho, processos, eficiência e resultados comerciais.
Benefícios
- Modalidades de trabalho flexíveis com autonomia.
- Compromisso com a igualdade de oportunidades de emprego.
- Programa de ação afirmativa voltado ao apoio a veteranos e pessoas com deficiência.
- Suporte para oferecer adaptações razoáveis a candidatos e funcionários com deficiência.