CrowdStrike to firma z branży cyberbezpieczeństwa i SaaS, założona w 2011 roku. Tworzy chmurowe narzędzia do ochrony urządzeń końcowych, tożsamości, sieci i środowisk chmurowych. Platforma Falcon łączy sztuczną inteligencję, widoczność w czasie rzeczywistym oraz funkcje wykrywania zagrożeń i reagowania na nie, pomagając organizacjom identyfikować i powstrzymywać zaawansowane cyberataki. Działalność CrowdStrike obejmuje cyberbezpieczeństwo, zarządzane wykrywanie zagrożeń i reagowanie na nie, a także zastosowania sztucznej inteligencji, wspierając firmy dążące do zwiększenia bezpieczeństwa swoich systemów i danych.
Koordynator ds. pozyskiwania talentów (kontraktor) — praca zdalna
CrowdStrike poszukuje zdalnego koordynatora ds. pozyskiwania talentów do obsługi ofert, planowania rozmów kwalifikacyjnych, komunikacji z kandydatami i pracy z systemami HR. To pełnoetatowa, sześciomiesięczna rola kontraktowa wspierająca sprawne procesy rekrutacyjne i pozytywne doświadczenia kandydatów w Stanach Zjednoczonych.
Opis
- Zarządzaj dużą liczbą próśb dotyczących ofert w systemie ATS Workday, wspierając rekruterów i kandydatów jako ekspert merytoryczny oraz główna osoba kontaktowa.
- Koordynuj rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami i dbaj o sprawny proces planowania.
- Pomagaj zapewniać pozytywne i dobrze zorganizowane doświadczenie podczas rozmów kwalifikacyjnych.
- Zapewniaj terminową komunikację i dalszy kontakt od pierwszego kontaktu z kandydatem do dnia rozpoczęcia pracy.
- Wspieraj systemy rekrutacyjne, raportowanie i analitykę, zbieranie dokumentów nowych pracowników oraz programy poleceń pracowniczych.
- Twórz i aktualizuj dokładne, poufne dane kandydatów w Workday.
- Wspieraj procesy tworzenia i publikowania ofert pracy.
- Współpracuj z działami HR, Finansów, IT, Zakupów, Prawnym, Operacyjnym oraz innymi partnerami międzyfunkcyjnymi.
- Badaj i rozwiązuj zgłoszenia pierwszego poziomu Talent Operations zgodnie z zasadami i procedurami organizacji.
- Wyjaśniaj kandydatom, nowym pracownikom i partnerom ds. talentów procesy rekrutacyjne oraz wymagane etapy składania dokumentów.
- Włączaj się w dodatkowe projekty zgodnie z przydzielonymi zadaniami.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dyscypliny biznesowej.
- Od roku do trzech lat doświadczenia w obszarze zasobów ludzkich.
- Doświadczenie w zarządzaniu kalendarzem, planowaniu rozmów kwalifikacyjnych i doskonaleniu procesów.
- Znajomość platform Talent Operations, w tym Workday, DocuSign, Candidate.FYI i ServiceNow.
- Doświadczenie w pełnieniu funkcji pierwszego punktu kontaktu dla kandydatów lub w obsłudze klienta.
- Wyjątkowa dbałość o szczegóły.
- Bardzo dobre umiejętności interpersonalne oraz komunikacji ustnej i pisemnej.
- Umiejętność współpracy międzyfunkcyjnej, dotrzymywania wymagających terminów, rozwiązywania problemów i adaptacji w dynamicznym środowisku.
- Potwierdzona uczciwość w postępowaniu z poufnymi i wrażliwymi informacjami.
- Umiejętność pracy zespołowej i gotowość do wspierania współpracowników w okresach dużego obciążenia pracą.
- Udokumentowane wykorzystanie technologii AI do usprawniania podejmowania decyzji, przepływów pracy, procesów, efektywności i wyników biznesowych.
Benefity
- Elastyczne warunki pracy i autonomia.
- Zaangażowanie w zapewnianie równych szans zatrudnienia.
- Program działań afirmatywnych wspierający weteranów oraz osoby z niepełnosprawnościami.
- Wsparcie w zapewnianiu racjonalnych usprawnień kandydatom i pracownikom z niepełnosprawnościami.