CrowdStrikeは、2011年に設立されたサイバーセキュリティおよびSaaS企業で、エンドポイント、アイデンティティ、ネットワーク、クラウド環境を保護するクラウドベースのツールを開発しています。同社のFalconプラットフォームは、人工知能とリアルタイムの可視性、脅威の検知、対応機能を組み合わせ、組織が高度なサイバー攻撃を特定して阻止できるよう支援します。CrowdStrikeは、サイバーセキュリティ、マネージド検知・対応、応用AIの分野で事業を展開し、システムとデータのセキュリティ強化を目指す企業を支えています。
人材採用コーディネーター（契約社員）- リモート
CrowdStrikeは、オファー対応、面接日程の調整、候補者とのコミュニケーション、人事システムの運用を支援するリモート勤務の人材採用コーディネーターを募集しています。 米国を対象とするフルタイム・6か月間の契約職で、効率的な人材プロセスと良好な候補者体験の維持に貢献します。
仕事内容
- Workday ATSで大量のオファー依頼を管理しながら、担当分野の専門家および主な窓口として採用担当者と候補者を支援する。
- 候補者面接を調整し、効率的な日程調整プロセスを維持する。
- 前向きで整理された面接体験の提供を支援する。
- 候補者への初回連絡から入社日まで、タイムリーな連絡とフォローアップを行う。
- 採用システム、レポートと分析、新入社員の書類回収、従業員紹介活動を支援する。
- Workdayで正確かつ機密性の高い候補者記録を作成・維持する。
- 求人作成および掲載のワークフローを支援する。
- 人事、財務、IT、調達、法務、オペレーション、その他の部門横断的なパートナーと連携する。
- 組織の方針と手順に沿って、Talent Operationsの一次対応チケットを調査し解決する。
- 候補者、新入社員、人材パートナーに人材プロセスと必要な提出手順を説明する。
- 割り当てられた追加プロジェクトに貢献する。
応募要件
- 人事管理または関連するビジネス分野の学士号。
- 人事業務の経験1～3年。
- カレンダー管理、面接日程調整、プロセス改善の経験。
- Workday、DocuSign、Candidate.FYI、ServiceNowなどのTalent Operationsプラットフォームに関する知識。
- 候補者の第一窓口、またはカスタマーサービスとして対応した経験。
- 非常に高い注意力と正確性。
- 優れた対人能力、口頭および文書によるコミュニケーション能力。
- 部門横断で協働し、厳しい期限を守り、問題を解決し、変化の速い環境に適応できる能力。
- 機密情報や慎重な取り扱いが必要な情報を扱う際に、誠実さを示せること。
- 業務量が多い時期に同僚を支援する意欲のある協調性。
- 意思決定、ワークフロー、プロセス、効率、業務成果の改善にAI技術を活用した実績。
福利厚生
- 柔軟な勤務形態と自律性。
- 機会均等雇用への取り組み。
- 退役軍人および障害のある方を支援するアファーマティブ・アクション・プログラム。
- 障害のある応募者および従業員への合理的配慮の支援。