CrowdStrike — компания в сфере кибербезопасности и SaaS, основанная в 2011 году. Она разрабатывает облачные инструменты для защиты конечных устройств, идентификационных данных, сетей и облачных сред. Платформа Falcon объединяет искусственный интеллект, видимость в реальном времени, обнаружение угроз и возможности реагирования, помогая организациям выявлять и останавливать сложные кибератаки. Деятельность CrowdStrike охватывает кибербезопасность, управляемое обнаружение угроз и реагирование на них, а также прикладной искусственный интеллект, поддерживая компании, стремящиеся повысить защищённость своих систем и данных.
Координатор по подбору персонала (подрядчик) — удалённая работа
CrowdStrike ищет удалённого координатора по подбору персонала для поддержки предложений о работе, планирования собеседований, коммуникации с кандидатами и работы с HR-системами. Это полноформатная шестимесячная контрактная роль, которая помогает поддерживать эффективные процессы подбора и положительный опыт кандидатов в США.
Описание
- Управляйте большим объёмом запросов на подготовку предложений о работе в ATS Workday, поддерживая рекрутеров и кандидатов в качестве эксперта по процессу и основного контактного лица.
- Координируйте собеседования с кандидатами и поддерживайте эффективный процесс планирования.
- Помогайте обеспечивать положительный и хорошо организованный опыт собеседований.
- Обеспечивайте своевременную коммуникацию и последующее сопровождение — от первого контакта с кандидатом до даты выхода на работу.
- Поддерживайте рекрутинговые системы, отчётность и аналитику, сбор документов новых сотрудников и программы рекомендаций сотрудников.
- Создавайте и поддерживайте точные и конфиденциальные записи о кандидатах в Workday.
- Поддерживайте процессы создания и публикации вакансий.
- Сотрудничайте с HR, финансами, IT, закупками, юридическим отделом, операционными подразделениями и другими кросс-функциональными партнёрами.
- Исследуйте и решайте тикеты первого уровня Talent Operations в соответствии с организационными политиками и процедурами.
- Разъясняйте кандидатам, новым сотрудникам и партнёрам по подбору процессы найма и необходимые этапы подачи документов.
- Участвуйте в дополнительных проектах по мере необходимости.
Требования
- Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной бизнес-дисциплине.
- От одного до трёх лет опыта работы в сфере управления персоналом.
- Опыт управления календарями, планирования собеседований и совершенствования процессов.
- Знание платформ Talent Operations, включая Workday, DocuSign, Candidate.FYI и ServiceNow.
- Опыт работы в качестве первого контактного лица для кандидатов или в сфере обслуживания клиентов.
- Исключительное внимание к деталям.
- Отличные навыки межличностного общения, устной и письменной коммуникации.
- Способность взаимодействовать между подразделениями, соблюдать жёсткие сроки, решать проблемы и адаптироваться в быстро меняющейся среде.
- Подтверждённая добросовестность при работе с конфиденциальной и чувствительной информацией.
- Командный игрок, готовый помогать коллегам в периоды высокой рабочей нагрузки.
- Подтверждённый опыт использования технологий искусственного интеллекта для улучшения принятия решений, рабочих процессов, процессов, эффективности и бизнес-результатов.
Преимущества
- Гибкие условия работы и самостоятельность.
- Приверженность принципу равных возможностей при трудоустройстве.
- Программа позитивных действий в поддержку ветеранов и людей с инвалидностью.
- Поддержка в предоставлении разумных условий для соискателей и сотрудников с инвалидностью.