CrowdStrike — 2011 жылы құрылған, соңғы құрылғыларды, сәйкестендіру деректерін, желілерді және бұлттық орталарды қорғауға арналған бұлттық құралдар әзірлейтін киберқауіпсіздік және SaaS компаниясы. Оның Falcon платформасы ұйымдарға күрделі кибершабуылдарды анықтап, тоқтатуға көмектесу үшін жасанды интеллектіні нақты уақыттағы көріну, қауіптерді анықтау және оларға әрекет ету мүмкіндіктерімен біріктіреді. CrowdStrike қызметі киберқауіпсіздік, басқарылатын анықтау және әрекет ету, сондай-ақ қолданбалы жасанды интеллект бағыттарын қамтып, жүйелері мен деректерінің қауіпсіздігін күшейткісі келетін бизнеске қолдау көрсетеді.
Таланттарды тарту жөніндегі үйлестіруші (мердігер) - қашықтан
CrowdStrike ұсыныстарды, сұхбаттарды жоспарлауды, кандидаттармен байланысуды және HR жүйелерін қолдау үшін қашықтан жұмыс істейтін Таланттарды тарту жөніндегі үйлестірушіні іздейді. Бұл толық жұмыс күніне арналған алты айлық келісімшартты рөл Америка Құрама Штаттарындағы тиімді талант процестері мен оң кандидат тәжірибесін сақтауға көмектеседі.
Сипаттама
- Workday ATS жүйесіндегі көп көлемді ұсыныс сұрауларын басқарып, рекрутерлер мен кандидаттарға тақырыптық сарапшы және негізгі байланыс тұлғасы ретінде қолдау көрсету.
- Кандидаттардың сұхбаттарын үйлестіріп, тиімді жоспарлау процесін жүргізу.
- Оң әрі жақсы ұйымдастырылған сұхбат тәжірибесін қамтамасыз етуге көмектесу.
- Кандидатпен алғашқы байланыстан бастап жұмысқа кірісу күніне дейін уақтылы байланыс орнатып, кейінгі әрекеттерді орындау.
- Рекрутинг жүйелерін, есеп беру мен аналитиканы, жаңа қызметкерлердің құжаттарын жинауды және қызметкерлердің ұсыныс беру іс-шараларын қолдау.
- Workday жүйесінде кандидаттардың нақты әрі құпия жазбаларын жасау және жаңартып отыру.
- Бос жұмыс орындарын жасау және жариялау процестерін қолдау.
- HR, Қаржы, IT, Сатып алу, Заң, Операциялар және басқа да функционалдық бағыттардағы серіктестермен бірлесіп жұмыс істеу.
- Ұйымның саясаты мен процедураларына сәйкес Таланттар операциялары бойынша бірінші деңгейлі өтінімдерді зерттеп, шешу.
- Кандидаттарға, жаңа қызметкерлерге және талант серіктестеріне талант процестері мен қажетті ұсыну қадамдарын түсіндіру.
- Тағайындалған қосымша жобаларға үлес қосу.
Талаптар
- Адам ресурстарын басқару немесе соған байланысты бизнес саласында бакалавр дәрежесі.
- Адам ресурстары саласында бір жылдан үш жылға дейінгі тәжірибе.
- Күнтізбені басқару, сұхбаттарды жоспарлау және процестерді жетілдіру тәжірибесі.
- Workday, DocuSign, Candidate.FYI және ServiceNow сияқты Таланттар операциялары платформаларымен таныстық.
- Кандидаттар үшін немесе клиенттерге қызмет көрсету саласында алғашқы байланыс тұлғасы ретінде жұмыс тәжірибесі.
- Егжей-тегжейлерге ерекше назар аудару.
- Тұлғааралық, ауызша және жазбаша коммуникация дағдыларының жоғары деңгейі.
- Функциялар арасында ынтымақтастық орнату, талап етілетін мерзімдерді сақтау, мәселелерді шешу және жылдам өзгеретін ортаға бейімделу қабілеті.
- Құпия және сезімтал ақпаратпен жұмыс істегенде адалдық таныту.
- Жұмыс көлемі артқан кезеңдерде әріптестеріне көмектесуге дайын, ынтымақты командалас.
- Шешім қабылдауды, жұмыс процестерін, үдерістерді, тиімділікті және бизнес нәтижелерін жақсарту үшін жасанды интеллект технологияларын қолдана алатынын көрсету.
Артықшылықтар
- Автономия беретін икемді жұмыс тәртібі.
- Жұмыспен қамтудағы тең мүмкіндіктерге адалдық.
- Ардагерлер мен мүгедектігі бар адамдарды қолдайтын оң әрекет бағдарламасы.
- Мүгедектігі бар өтініш берушілер мен қызметкерлерге ақылға қонымды жағдай жасау қолдауы.