CrowdStrike je podjetje za kibernetsko varnost in programsko opremo kot storitev, ustanovljeno leta 2011. Razvija oblačna orodja za zaščito končnih naprav, identitet, omrežij in oblačnih okolij. Njegova platforma Falcon združuje umetno inteligenco z vpogledom v realnem času, zaznavanjem groženj in zmogljivostmi za odzivanje nanje ter organizacijam pomaga prepoznati in zaustaviti zapletene kibernetske napade. Dejavnost podjetja CrowdStrike zajema kibernetsko varnost, upravljano zaznavanje groženj in odzivanje nanje ter uporabno umetno inteligenco, s čimer podpira podjetja, ki želijo okrepiti varnost svojih sistemov in podatkov.
Koordinator za pridobivanje talentov (pogodbeni izvajalec) – delo na daljavo
Podjetje CrowdStrike išče koordinatorja za pridobivanje talentov na daljavo, ki bo podpiral ponudbe, razporejanje razgovorov, komunikacijo s kandidati in kadrovske sisteme. To je zaposlitev za polni delovni čas s šestmesečno pogodbo, ki pomaga ohranjati učinkovite procese pridobivanja talentov in pozitivno izkušnjo kandidatov v Združenih državah Amerike.
Opis
- Upravljati veliko število zahtev za ponudbe v sistemu ATS Workday ter podpirati kadrovike in kandidate kot strokovni vir in glavna kontaktna oseba.
- Usklajevati razgovore s kandidati in vzdrževati učinkovit postopek razporejanja.
- Pomagati zagotavljati pozitivno in dobro organizirano izkušnjo razgovora.
- Zagotavljati pravočasno komunikacijo in nadaljnje ukrepanje od prvega stika s kandidatom do datuma nastopa dela.
- Podpirati kadrovske sisteme, poročanje in analitiko, zbiranje dokumentov novih zaposlenih ter dejavnosti priporočil zaposlenih.
- Ustvarjati in vzdrževati natančne in zaupne zapise o kandidatih v sistemu Workday.
- Podpirati postopke ustvarjanja in objavljanja delovnih mest.
- Sodelovati s partnerji iz kadrovske službe, financ, IT-ja, nabave, pravne službe, operacij in drugih funkcionalnih področij.
- Preiskovati in reševati zahtevke Talent Operations prve ravni v skladu z organizacijskimi politikami in postopki.
- Kandidatom, novim zaposlenim in partnerjem za talente pojasnjevati procese pridobivanja talentov ter zahtevane korake za oddajo.
- Prispevati k dodatnim projektom po potrebi.
Zahteve
- Visokošolska diploma iz upravljanja človeških virov ali sorodnega poslovnega področja.
- Eno do tri leta izkušenj na področju človeških virov.
- Izkušnje z upravljanjem koledarja, razporejanjem razgovorov in izboljševanjem procesov.
- Poznavanje platform Talent Operations, vključno z Workday, DocuSign, Candidate.FYI in ServiceNow.
- Izkušnje z delom prve kontaktne osebe za kandidate ali na področju podpore strankam.
- Izjemna pozornost do podrobnosti.
- Odlične medosebne, ustne in pisne komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost sodelovanja med funkcijami, izpolnjevanja zahtevnih rokov, reševanja težav in prilagajanja hitro spreminjajočemu se okolju.
- Dokazana integriteta pri ravnanju z zaupnimi in občutljivimi informacijami.
- Timski sodelavec, pripravljen pomagati kolegom v obdobjih velike delovne obremenitve.
- Dokazana uporaba tehnologij umetne inteligence za izboljšanje odločanja, delovnih tokov, procesov, učinkovitosti in poslovnih rezultatov.
Ugodnosti
- Prilagodljive delovne ureditve z avtonomijo.
- Zavezanost enakim možnostim zaposlovanja.
- Program pozitivnih ukrepov v podporo veteranom in ljudem z invalidnostmi.
- Podpora pri zagotavljanju razumnih prilagoditev za kandidate in zaposlene z invalidnostmi.