CrowdStrike je spoločnosť pôsobiaca v oblasti kybernetickej bezpečnosti a softvéru ako služby, založená v roku 2011. Vyvíja cloudové nástroje na ochranu koncových zariadení, identít, sietí a cloudových prostredí. Jej platforma Falcon spája umelú inteligenciu s prehľadom v reálnom čase, detekciou hrozieb a schopnosťami reagovať na ne, aby organizáciám pomohla identifikovať a zastaviť sofistikované kybernetické útoky. CrowdStrike pôsobí v oblastiach kybernetickej bezpečnosti, riadenej detekcie a reakcie na hrozby a aplikovanej umelej inteligencie a podporuje firmy, ktoré chcú posilniť bezpečnosť svojich systémov a údajov.
Koordinátor akvizície talentov (kontraktor) – práca na diaľku
Spoločnosť CrowdStrike hľadá koordinátora akvizície talentov na prácu na diaľku, ktorý bude podporovať ponuky, plánovanie pohovorov, komunikáciu s kandidátmi a HR systémy. Táto pozícia na plný úväzok na šesťmesačnú zmluvu pomáha udržiavať efektívne procesy získavania talentov a pozitívnu skúsenosť kandidátov v Spojených štátoch.
Popis
- Spravovať veľké množstvo požiadaviek na pracovné ponuky v ATS Workday a zároveň podporovať náborových pracovníkov a kandidátov ako odborný zdroj a hlavná kontaktná osoba.
- Koordinovať pohovory s kandidátmi a udržiavať efektívny proces plánovania.
- Pomáhať zabezpečovať pozitívnu a dobre organizovanú skúsenosť z pohovoru.
- Poskytovať včasnú komunikáciu a následné kroky od prvého kontaktu s kandidátom až po dátum nástupu.
- Podporovať náborové systémy, reportovanie a analytiku, zhromažďovanie dokumentov nových zamestnancov a aktivity odporúčaní zamestnancov.
- Vytvárať a udržiavať presné a dôverné záznamy o kandidátoch v systéme Workday.
- Podporovať pracovné postupy vytvárania a zverejňovania pracovných pozícií.
- Spolupracovať s partnermi z oblasti ľudských zdrojov, financií, IT, obstarávania, právnych služieb, prevádzky a ďalších funkčných oblastí.
- Prešetrovať a riešiť požiadavky Talent Operations prvej úrovne v súlade s organizačnými pravidlami a postupmi.
- Vysvetľovať kandidátom, novým zamestnancom a partnerom pre talenty procesy získavania talentov a požadované kroky pri odosielaní žiadostí.
- Prispievať k ďalším projektom podľa zadania.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v oblasti riadenia ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore podnikania.
- Jeden až tri roky skúseností v oblasti ľudských zdrojov.
- Skúsenosti so správou kalendára, plánovaním pohovorov a zlepšovaním procesov.
- Znalosť platforiem Talent Operations vrátane systémov Workday, DocuSign, Candidate.FYI a ServiceNow.
- Skúsenosti s pôsobením ako prvý kontaktný bod pre kandidátov alebo v oblasti zákazníckych služieb.
- Mimoriadna pozornosť venovaná detailom.
- Vynikajúce medziľudské, ústne a písomné komunikačné schopnosti.
- Schopnosť spolupracovať naprieč funkciami, dodržiavať náročné termíny, riešiť problémy a prispôsobiť sa rýchlo sa meniacemu prostrediu.
- Preukázaná bezúhonnosť pri práci s dôvernými a citlivými informáciami.
- Tímový spoluhráč ochotný pomáhať kolegom v období zvýšeného pracovného zaťaženia.
- Preukázané využívanie technológií umelej inteligencie na zlepšovanie rozhodovania, pracovných postupov, procesov, efektívnosti a obchodných výsledkov.
Benefity
- Flexibilné pracovné podmienky s vysokou mierou samostatnosti.
- Záväzok poskytovať rovnaké pracovné príležitosti.
- Program pozitívnych opatrení na podporu veteránov a ľudí so zdravotným postihnutím.
- Podpora primeraných úprav pre uchádzačov a zamestnancov so zdravotným postihnutím.