CrowdStrike هي شركة متخصصة في الأمن السيبراني والبرمجيات كخدمة، تأسست عام 2011، وتطوّر أدوات سحابية لحماية الأجهزة الطرفية والهويات والشبكات والبيئات السحابية. تجمع منصتها Falcon بين الذكاء الاصطناعي والرؤية الفورية وقدرات اكتشاف التهديدات والاستجابة لها، لمساعدة المؤسسات على تحديد الهجمات السيبرانية المتطورة وإيقافها. وتشمل أعمال CrowdStrike الأمن السيبراني، والكشف المُدار عن التهديدات والاستجابة لها، والذكاء الاصطناعي التطبيقي، بما يدعم الشركات الساعية إلى تعزيز أمن أنظمتها وبياناتها.
منسق استقطاب المواهب (متعاقد) - عن بُعد
تبحث CrowdStrike عن منسق لاستقطاب المواهب للعمل عن بُعد ودعم العروض، وجدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين، وأنظمة الموارد البشرية. هذا الدور بدوام كامل وبعقد لمدة ستة أشهر، ويساعد في الحفاظ على كفاءة عمليات المواهب وتجربة إيجابية للمرشحين في الولايات المتحدة.
الوصف
- إدارة طلبات العروض ذات الحجم الكبير في نظام Workday ATS مع دعم مسؤولي التوظيف والمرشحين بصفة خبير في الموضوع وجهة الاتصال الرئيسية.
- تنسيق مقابلات المرشحين والحفاظ على عملية جدولة فعّالة.
- المساعدة في تقديم تجربة مقابلات إيجابية ومنظمة جيدًا.
- توفير التواصل والمتابعة في الوقت المناسب منذ الاتصال الأول بالمرشح وحتى تاريخ بدء العمل.
- دعم أنظمة التوظيف، وإعداد التقارير والتحليلات، وجمع مستندات الموظفين الجدد، وأنشطة إحالة الموظفين.
- إنشاء سجلات دقيقة وسرية للمرشحين في Workday والحفاظ عليها.
- دعم سير عمل إنشاء الوظائف ونشرها.
- التعاون مع شركاء الموارد البشرية والمالية وتقنية المعلومات والمشتريات والشؤون القانونية والعمليات وغيرهم من الشركاء متعددي الوظائف.
- التحقيق في تذاكر عمليات المواهب من المستوى الأول وحلها بما يتوافق مع سياسات وإجراءات المؤسسة.
- شرح عمليات المواهب وخطوات التقديم المطلوبة للمرشحين والموظفين الجدد وشركاء المواهب.
- المساهمة في مشاريع إضافية حسب التكليف.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص تجاري ذي صلة.
- خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في الموارد البشرية.
- خلفية في إدارة التقويمات وجدولة المقابلات وتحسين العمليات.
- الإلمام بمنصات عمليات المواهب، بما في ذلك Workday وDocuSign وCandidate.FYI وServiceNow.
- خبرة في العمل كنقطة اتصال أولى للمرشحين أو في مجال خدمة العملاء.
- اهتمام استثنائي بالتفاصيل.
- مهارات قوية في التعامل والتواصل الشفهي والكتابي.
- القدرة على التعاون بين الوظائف، والوفاء بالمواعيد النهائية الصعبة، وحل المشكلات، والتكيف مع بيئة سريعة التغير.
- النزاهة المثبتة عند التعامل مع المعلومات السرية والحساسة.
- روح العمل الجماعي والاستعداد لمساعدة الزملاء خلال فترات ضغط العمل.
- إثبات استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين اتخاذ القرارات وسير العمل والعمليات والكفاءة ونتائج الأعمال.
المزايا
- ترتيبات عمل مرنة مع قدر من الاستقلالية.
- الالتزام بتكافؤ فرص العمل.
- برنامج للعمل الإيجابي يدعم المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة.
- دعم توفير التسهيلات المعقولة للمتقدمين والموظفين ذوي الإعاقة.