CrowdStrike je tvrtka za kibernetičku sigurnost i softver kao uslugu, osnovana 2011. godine. Razvija alate u oblaku za zaštitu krajnjih uređaja, identiteta, mreža i okruženja u oblaku. Njezina platforma Falcon objedinjuje umjetnu inteligenciju s pregledom u stvarnom vremenu, otkrivanjem prijetnji i mogućnostima odgovora kako bi organizacijama pomogla prepoznati i zaustaviti sofisticirane kibernetičke napade. CrowdStrike djeluje u područjima kibernetičke sigurnosti, upravljanog otkrivanja prijetnji i odgovora na njih te primijenjene umjetne inteligencije, podržavajući tvrtke koje žele ojačati sigurnost svojih sustava i podataka.
Koordinator za privlačenje talenata (vanjski suradnik) – rad na daljinu
CrowdStrike traži koordinatora za privlačenje talenata koji će raditi na daljinu i podržavati ponude, raspoređivanje razgovora, komunikaciju s kandidatima i HR sustave. Ova pozicija s punim radnim vremenom i šestomjesečnim ugovorom pomaže održavati učinkovite procese privlačenja talenata i pozitivno iskustvo kandidata u Sjedinjenim Američkim Državama.
Opis
- Upravljati velikim brojem zahtjeva za ponude u ATS-u Workday te podržavati regrutere i kandidate kao stručni resurs i glavna kontaktna osoba.
- Koordinirati razgovore s kandidatima i održavati učinkovit proces raspoređivanja.
- Pomagati u pružanju pozitivnog i dobro organiziranog iskustva razgovora.
- Pravodobno komunicirati i provoditi daljnje aktivnosti od prvog kontakta s kandidatom do datuma početka rada.
- Podržavati sustave zapošljavanja, izvještavanje i analitiku, prikupljanje dokumentacije novih zaposlenika i aktivnosti preporuka zaposlenika.
- Izrađivati i održavati točne i povjerljive zapise o kandidatima u sustavu Workday.
- Podržavati postupke izrade i objave radnih mjesta.
- Surađivati s partnerima iz ljudskih resursa, financija, IT-a, nabave, pravnih poslova, operacija i drugih funkcionalnih područja.
- Istraživati i rješavati zahtjeve Talent Operationsa prve razine u skladu s organizacijskim pravilima i postupcima.
- Objašnjavati procese privlačenja talenata i potrebne korake za podnošenje prijava kandidatima, novim zaposlenicima i partnerima za talente.
- Doprinositi dodatnim projektima prema zadatku.
Zahtjevi
- VSS iz upravljanja ljudskim resursima ili srodnog poslovnog područja.
- Jedna do tri godine iskustva u ljudskim resursima.
- Iskustvo u upravljanju kalendarom, raspoređivanju razgovora i unapređenju procesa.
- Poznavanje platformi Talent Operationsa, uključujući Workday, DocuSign, Candidate.FYI i ServiceNow.
- Iskustvo rada kao prva kontaktna osoba za kandidate ili u korisničkoj službi.
- Izrazita pažnja posvećena detaljima.
- Izvrsne interpersonalne, verbalne i pisane komunikacijske vještine.
- Sposobnost suradnje među funkcijama, poštovanja zahtjevnih rokova, rješavanja problema i prilagodbe brzom poslovnom okruženju.
- Dokazan integritet pri rukovanju povjerljivim i osjetljivim informacijama.
- Timski igrač spreman pomoći kolegama u razdobljima velikog opterećenja.
- Dokazana uporaba tehnologija umjetne inteligencije za poboljšanje donošenja odluka, radnih tokova, procesa, učinkovitosti i poslovnih rezultata.
Pogodnosti
- Fleksibilni radni aranžmani uz samostalnost.
- Predanost jednakim mogućnostima zapošljavanja.
- Program afirmativnih mjera za podršku veteranima i osobama s invaliditetom.
- Podrška za razumne prilagodbe kandidatima i zaposlenicima s invaliditetom.