CrowdStrike ir 2011. gadā dibināts kiberdrošības un SaaS uzņēmums, kas izstrādā mākoņtehnoloģijās balstītus rīkus galapunktu, identitāšu, tīklu un mākoņvides aizsardzībai. Tā Falcon platforma apvieno mākslīgo intelektu ar reāllaika pārredzamību, apdraudējumu noteikšanas un reaģēšanas iespējām, lai palīdzētu organizācijām identificēt un apturēt sarežģītus kiberuzbrukumus. CrowdStrike darbība aptver kiberdrošību, pārvaldītu apdraudējumu noteikšanu un reaģēšanu, kā arī lietišķo mākslīgo intelektu, atbalstot uzņēmumus, kas vēlas stiprināt savu sistēmu un datu drošību.
Talantu piesaistes koordinators (uz līguma pamata) – attālināts darbs
CrowdStrike meklē attālināti strādājošu talantu piesaistes koordinatoru, kas atbalstīs darba piedāvājumu sagatavošanu, interviju plānošanu, saziņu ar kandidātiem un personāla sistēmas. Šis pilnas slodzes sešu mēnešu līguma amats palīdz uzturēt efektīvus talantu procesus un pozitīvu kandidātu pieredzi Amerikas Savienotajās Valstīs.
Apraksts
- Pārvaldiet liela apjoma darba piedāvājumu pieprasījumus Workday ATS sistēmā, atbalstot personāla atlases speciālistus un kandidātus kā nozares ekspertam un galvenajam kontaktpersonam.
- Koordinējiet kandidātu intervijas un uzturiet efektīvu plānošanas procesu.
- Palīdziet nodrošināt pozitīvu un labi organizētu intervijas pieredzi.
- Sniedziet savlaicīgu informāciju un veiciet turpmāko saziņu no pirmā kontakta ar kandidātu līdz darba sākuma datumam.
- Atbalstiet personāla atlases sistēmas, pārskatus un analītiku, jauno darbinieku dokumentu apkopošanu un darbinieku ieteikumu programmas pasākumus.
- Izveidojiet un uzturiet precīzus un konfidenciālus kandidātu ierakstus Workday sistēmā.
- Atbalstiet darba vietu izveides un publicēšanas procesus.
- Sadarbojieties ar personāla, finanšu, IT, iepirkumu, juridisko, operāciju un citiem starpfunkcionāliem partneriem.
- Izpētiet un atrisiniet pirmā līmeņa talantu operāciju atbalsta pieprasījumus saskaņā ar organizācijas politikām un procedūrām.
- Izskaidrojiet kandidātiem, jaunajiem darbiniekiem un talantu partneriem talantu procesus un nepieciešamās iesniegšanas darbības.
- Pēc vajadzības sniedziet ieguldījumu papildu projektos.
Prasības
- Bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā vai saistītā uzņēmējdarbības jomā.
- Viena līdz trīs gadu pieredze cilvēkresursu jomā.
- Pieredze kalendāru pārvaldībā, interviju plānošanā un procesu uzlabošanā.
- Pārzināt talantu operāciju platformas, tostarp Workday, DocuSign, Candidate.FYI un ServiceNow.
- Pieredze darbā ar kandidātiem kā pirmā kontaktpersona vai klientu apkalpošanas jomā.
- Izcila uzmanība detaļām.
- Spēcīgas saskarsmes, mutiskās un rakstiskās komunikācijas prasmes.
- Spēja sadarboties starp dažādām funkcijām, ievērot saspringtus termiņus, risināt problēmas un pielāgoties strauji mainīgai videi.
- Pierādīta godprātība, apstrādājot konfidenciālu un sensitīvu informāciju.
- Komandas spēlētājs, kas ir gatavs palīdzēt kolēģiem lielas darba slodzes periodos.
- Pierādīta pieredze mākslīgā intelekta tehnoloģiju izmantošanā lēmumu pieņemšanas, darbplūsmu, procesu, efektivitātes un uzņēmējdarbības rezultātu uzlabošanai.
Priekšrocības
- Elastīga darba organizācija un patstāvība.
- Apņemšanās nodrošināt vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas.
- Pozitīvās rīcības programma, kas atbalsta veterānus un cilvēkus ar invaliditāti.
- Saprātīgu pielāgojumu atbalsts kandidātiem un darbiniekiem ar invaliditāti.