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Sponsor für H1B-VisumBeratungLogistikMarketing
Randstad ist ein global tätiges Personal- und HR-Unternehmen, das Menschen bei der Arbeitssuche unterstützt und Organisationen bei der Personalplanung und beim Talentmanagement begleitet. Das Angebot umfasst die Vermittlung befristeter und unbefristeter Arbeitskräfte, Workforce-Management, Recruitment Process Outsourcing, Managed-Service-Programme, Payroll-Services, Talentplattformen und Beratung. Das Unternehmen ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Beratung, Marketing und Logistik, und verbindet Recruiting-Expertise mit digitalen HR-Lösungen sowie einem Fokus auf Inklusion und nachhaltige Beschäftigungspraktiken.
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Stellen im Unternehmen

Junior-HR-Berater – Pontevedra, Spanien (Hybrid)

Unterstützen Sie als Junior-HR-Berater bei Randstad in Spanien Kandidatenpipelines, Recruiting-Reports und die Kundenbetreuung. Helfen Sie dabei, Unternehmen in den Bereichen Logistik, Industrie, Hotellerie, Einzelhandel und verwandten Branchen mit Talenten zu verbinden.

ESSpanienHybridVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischConsultant

Beschreibung

  • Halten Sie Kandidatinnen und Kandidaten durch regelmäßige Kommunikation, Updates zum Fortschritt und Feedback während des gesamten Recruiting-Prozesses auf dem Laufenden
  • Erreichen Sie wöchentliche Anruf- und E-Mail-Ziele und bauen Sie qualifizierte Kandidatenpipelines in den Bereichen Logistik, Industrie und Fachhandwerk, Contact Center, Hotellerie und Einzelhandel auf
  • Beobachten Sie Branchenentwicklungen und liefern Sie Einblicke in operative und flexible Belegschaften, damit Kunden wachsen und wettbewerbsfähig bleiben können
  • Unterstützen Sie bei der Erstellung von Unterlagen für Kundenangebote und Maßnahmen zur Kundenbindung
  • Bearbeiten Sie Verträge und zugehörige Unterlagen im Einklang mit den geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften für die Industrie
  • Erstellen und präsentieren Sie regelmäßige Berichte zu Recruiting und Kundenzufriedenheit für die Leitung von Operational Talent Solutions
  • Leisten Sie grundlegende Unterstützung im Vertrieb, indem Sie Marktinformationen weitergeben, Kandidaten- und Kundendaten pflegen und Pipeline-Daten aktuell halten

Anforderungen

  • Grundlegende Kenntnisse der für das Fachgebiet relevanten Theorien, Praktiken und Verfahren
  • Fähigkeit, Aufgaben nach festgelegten Verfahren zu erledigen
  • Bereitschaft, Anleitung von Führungskräften und erfahreneren Kolleginnen und Kollegen anzunehmen
  • Fähigkeit, innerhalb klar definierter Aufgaben, standardisierter Verfahren und etablierter Praktiken mitzuwirken
  • Klare Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich des Austauschs routinemäßiger Informationen, des Stellens von Fragen und der Bestätigung des Verständnisses
  • Fähigkeit, wöchentliche Anruf- und E-Mail-Ziele zu erreichen
  • Fähigkeit, Verträge und Dokumente gemäß den arbeitsrechtlichen Vorschriften für die Industrie zu bearbeiten
  • Grundlegende Kenntnisse in Vertriebsunterstützung und Recruiting-Pipeline-Aktivitäten

Zusatzleistungen

  • Talent Incentive Plus: Empfehlungsprogramm für die Vermittlung neuer Kolleginnen und Kollegen an Randstad
  • Teilnahmeberechtigung am Aktienkaufprogramm nach sechs Monaten mit der Möglichkeit einer 100-prozentigen Rendite auf die Ersparnisse
  • Flexible Vergütungsoptionen für Verpflegung, Transport und Kinderbetreuung
  • Mitarbeiterrabattprogramm
  • Leistungen im Krankheitsfall
  • Zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach sechs Monaten
  • Flexible Anfangs- und Endzeiten, einschließlich zwei Stunden und eines freien Nachmittags pro Woche
  • 24 Urlaubstage, Urlaub am Geburtstag und ein zusätzlicher Tag an Weihnachten
  • Positives Arbeitsumfeld mit einem Großraumbüro
  • Private Adeslas-Krankenversicherung mit Zahnversicherung nach einem Dienstjahr
  • Lebensversicherung und Rabatte für Familienangehörige
  • Unterstützung für emotionales Wohlbefinden, psychologische Beratung, Achtsamkeitssitzungen und Kompetenzentwicklung
  • Karriereberatung und Unterstützung beim beruflichen Übergang für arbeitslose Familienangehörige
  • Unterstützung und Beratung bei Behinderungen sowie spezielle Ressourcen
  • Ein bezahlter Arbeitstag von acht Stunden pro Jahr für ehrenamtliches Engagement und soziale Anliegen
  • Onboarding und praxisnahe Einarbeitung
  • Zugang zum Modul Culture Club
  • Online-Lernen über den Hub
  • Kostenloses Englischlernen für alle Mitarbeitenden
  • Pläne zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Möglichkeiten zur nationalen und internationalen Mobilität
  • Mentoring durch Unternehmensführungskräfte und Möglichkeiten zur Mitarbeit an Unternehmensprojekten
  • Talent-Stipendien, die bis zu 100 Prozent der Kosten für ein Aufbaustudium abdecken
  • Unterstützende Führung, die Teamentwicklung und Lernen fördert

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