راندستاد هي شركة عالمية متخصصة في التوظيف والموارد البشرية، تساعد الأشخاص في العثور على فرص عمل وتدعم المؤسسات في تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب. تشمل خدماتها التوظيف المؤقت والدائم، وإدارة القوى العاملة، وإسناد عمليات التوظيف إلى جهات خارجية، وبرامج الخدمات المُدارة، وكشوف الرواتب، ومنصات المواهب، والاستشارات. تعمل الشركة في قطاعات تشمل الاستشارات والتسويق والخدمات اللوجستية، وتجمع بين خبرة التوظيف وحلول الموارد البشرية الرقمية، مع التركيز على الشمول وممارسات التوظيف المستدامة.
مستشار موارد بشرية مبتدئ - بونتيفيدرا، إسبانيا (هجين)
ساهم في إدارة مسارات المرشحين وتقارير التوظيف والتواصل مع العملاء بصفتك مستشار موارد بشرية مبتدئًا لدى راندستاد في إسبانيا. ساعد في ربط المؤسسات بالمواهب في قطاعات الخدمات اللوجستية والصناعة والضيافة والتجزئة والقطاعات ذات الصلة.
الوصف
- حافظ على اطلاع المرشحين من خلال التواصل المنتظم وتحديثات التقدم والملاحظات طوال عملية التوظيف
- حقق أهداف الاتصال والبريد الإلكتروني الأسبوعية مع بناء مسارات مرشحين مؤهلين في قطاعات الخدمات اللوجستية والصناعة والحرف المهنية ومراكز الاتصال والضيافة والتجزئة
- تابع تطورات القطاع وقدّم رؤى حول القوى العاملة التشغيلية والعمالة المؤقتة لمساعدة العملاء على النمو والحفاظ على قدرتهم التنافسية
- ساهم في إعداد مواد مقترحات العملاء ومبادرات التواصل
- عالج العقود والسجلات ذات الصلة بما يتوافق مع التشريعات الصناعية المعمول بها
- أعدّ وقدّم تقارير دورية عن التوظيف ورضا العملاء إلى قيادة حلول المواهب التشغيلية
- قدّم دعمًا أساسيًا للمبيعات من خلال مشاركة معلومات السوق والحفاظ على سجلات المرشحين والعملاء وضمان دقة بيانات المسارات
المتطلبات
- معرفة عملية أساسية بالنظريات والممارسات والإجراءات ذات الصلة بالتخصص
- القدرة على إنجاز المهام باتباع الإجراءات المعتمدة
- الارتياح لتلقي التوجيه من المديرين والزملاء الأكثر خبرة
- القدرة على المساهمة ضمن مهام محددة وإجراءات موحدة وممارسات معتمدة
- مهارات تواصل واضحة، بما في ذلك تبادل المعلومات الروتينية وطرح الأسئلة والتأكد من الفهم
- القدرة على تحقيق أهداف الاتصالات والمراسلات الإلكترونية الأسبوعية
- القدرة على معالجة العقود والوثائق وفقًا للتشريعات الصناعية
- معرفة أساسية بدعم المبيعات وأنشطة مسارات التوظيف
المزايا
- برنامج Talent Incentive Plus لإحالة الزملاء إلى راندستاد للتوظيف
- الأهلية للانضمام إلى برنامج شراء الأسهم بعد ستة أشهر، مع إمكانية تحقيق عائد بنسبة 100% على المدخرات
- خيارات تعويض مرنة للطعام والنقل ورعاية الأطفال
- برنامج خصومات للموظفين
- مزايا المرض
- يومان للعمل عن بُعد أسبوعيًا بعد ستة أشهر
- أوقات بدء وانتهاء مرنة، تشمل ساعتين وفترة بعد ظهر واحدة إجازة كل أسبوع
- 24 يومًا للإجازة، وإجازة في يوم الميلاد، ويوم إضافي في عيد الميلاد
- بيئة عمل إيجابية في مكان عمل مفتوح التخطيط
- تأمين صحي خاص من Adeslas مع تغطية الأسنان بعد سنة من الخدمة
- تأمين على الحياة وخصومات متاحة لأفراد الأسرة
- دعم الرفاه العاطفي والمساعدة النفسية وجلسات اليقظة الذهنية وتطوير المهارات
- إرشاد مهني ودعم للانتقال الوظيفي لأفراد الأسرة العاطلين عن العمل
- دعم وإرشاد وموارد مخصصة مرتبطة بالإعاقة
- يوم مدفوع الأجر مدته ثماني ساعات كل عام للتطوع والقضايا الاجتماعية
- تهيئة وتدريب عملي على الدور
- إمكانية الوصول إلى وحدة نادي الثقافة
- التعلم عبر الإنترنت من خلال Hub
- تعلم اللغة الإنجليزية مجانًا لجميع الموظفين
- خطط التطور الوظيفي والمهني
- فرص للتنقل الوطني والدولي
- إرشاد مع قادة الشركة وفرص للانضمام إلى المشاريع المؤسسية
- منح مواهب تغطي ما يصل إلى 100% من تكاليف الدراسات العليا
- قيادة داعمة تشجع تطوير الفريق والتعلم