Randstad to międzynarodowa firma z branży rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Pomaga ludziom znaleźć pracę, a organizacjom planować zatrudnienie i zarządzać talentami. Oferuje usługi związane z rekrutacją tymczasową i stałą, zarządzaniem personelem, outsourcingiem procesów rekrutacyjnych, programami usług zarządzanych, obsługą wynagrodzeń, platformami do zarządzania talentami oraz doradztwem. Firma działa między innymi w sektorach konsultingu, marketingu i logistyki, łącząc doświadczenie rekrutacyjne z cyfrowymi rozwiązaniami HR oraz koncentrując się na inkluzywności i zrównoważonych praktykach zatrudnienia.
Młodszy konsultant HR — Pontevedra, Hiszpania (praca hybrydowa)
Wspieraj procesy pozyskiwania kandydatów, przygotowuj raporty rekrutacyjne i buduj relacje z klientami jako młodszy konsultant HR w Randstad w Hiszpanii. Pomagaj organizacjom łączyć się z talentami w sektorach logistyki, przemysłu, hotelarstwa, handlu detalicznego i branż pokrewnych.
Opis
- Utrzymuj regularny kontakt z kandydatami, informuj ich o postępach i przekazuj informacje zwrotne przez cały proces rekrutacji
- Realizuj tygodniowe cele dotyczące rozmów telefonicznych i wiadomości e-mail, budując wartościowe bazy kandydatów w sektorach logistyki, przemysłu i wykwalifikowanych pracowników, contact center, hotelarstwa oraz handlu detalicznego
- Śledź zmiany w branży i przedstawiaj informacje o pracownikach operacyjnych i tymczasowych, pomagając klientom rozwijać się i utrzymywać konkurencyjność
- Pomagaj opracowywać materiały do ofert dla klientów i inicjatyw angażujących klientów
- Przetwarzaj umowy i powiązane dokumenty zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa przemysłowego
- Opracowuj i przedstawiaj cykliczne raporty dotyczące rekrutacji i satysfakcji klientów kierownictwu Operational Talent Solutions
- Zapewniaj podstawowe wsparcie sprzedaży, dzieląc się wiedzą o rynku, prowadząc dokumentację kandydatów i klientów oraz dbając o aktualność danych w lejku rekrutacyjnym
Wymagania
- Podstawowa praktyczna znajomość teorii, metod i procedur związanych z daną dziedziną
- Umiejętność wykonywania zadań zgodnie z ustalonymi procedurami
- Gotowość do korzystania ze wskazówek przełożonych i bardziej doświadczonych współpracowników
- Umiejętność pracy w ramach określonych zadań, standardowych procedur i ustalonych praktyk
- Jasna komunikacja, w tym przekazywanie rutynowych informacji, zadawanie pytań i potwierdzanie zrozumienia
- Umiejętność realizowania tygodniowych celów dotyczących rozmów telefonicznych i wiadomości e-mail
- Umiejętność przetwarzania umów i dokumentacji zgodnie z przepisami prawa przemysłowego
- Podstawowa znajomość wsparcia sprzedaży i działań związanych z lejkiem rekrutacyjnym
Benefity
- Program poleceń Talent Incentive Plus za rekrutowanie współpracowników do Randstad
- Możliwość przystąpienia do programu zakupu akcji po sześciu miesiącach, z potencjalnym zwrotem oszczędności w wysokości 100%
- Elastyczne opcje świadczeń na żywność, transport i opiekę nad dziećmi
- Program zniżek pracowniczych
- Świadczenia chorobowe
- Dwa dni pracy zdalnej w tygodniu po sześciu miesiącach
- Elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, w tym dwie godziny oraz jedno wolne popołudnie w każdym tygodniu
- 24 dni urlopu, dzień wolny w urodziny i jeden dodatkowy dzień w okresie Bożego Narodzenia
- Pozytywne środowisko pracy i biuro w układzie otwartym
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne Adeslas z pakietem stomatologicznym po roku pracy
- Ubezpieczenie na życie i zniżki dostępne dla członków rodziny
- Wsparcie dobrostanu emocjonalnego, pomoc psychologiczna, sesje mindfulness i rozwój umiejętności
- Doradztwo zawodowe i wsparcie w zmianie pracy dla bezrobotnych członków rodziny
- Wsparcie, doradztwo i dedykowane zasoby dla osób z niepełnosprawnościami
- Jeden płatny ośmiogodzinny dzień w roku na wolontariat i działania społeczne
- Wdrożenie i praktyczne szkolenie na stanowisku
- Dostęp do modułu Culture Club
- Nauka online za pośrednictwem Hub
- Bezpłatna nauka języka angielskiego dla wszystkich pracowników
- Plany rozwoju kariery i rozwoju zawodowego
- Możliwości mobilności krajowej i międzynarodowej
- Mentoring prowadzony przez liderów firmy oraz możliwość udziału w projektach korporacyjnych
- Stypendia Talent pokrywające do 100% kosztów studiów podyplomowych
- Wspierające przywództwo zachęcające do rozwoju zespołu i nauki