Randstad on ülemaailmne personali- ja värbamisettevõte, mis aitab inimestel leida tööd ning toetab organisatsioone tööjõu planeerimisel ja talentide juhtimisel. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad ajutine ja püsiv värbamine, tööjõu haldamine, värbamisprotsesside sisseostmine, hallatavad teenuseprogrammid, palgaarvestusteenused, talendiplatvormid ja nõustamine. Ettevõte tegutseb muu hulgas konsultatsiooni, turunduse ja logistika valdkonnas, ühendades värbamisalase asjatundlikkuse digitaalsete personalilahendustega ning keskendudes kaasamisele ja kestlikele tööhõivetavadele.
Noorem personalikonsultant – Pontevedra, Hispaania (hübriidtöö)
Toeta kandidaatide värbamisvooge, värbamisaruandlust ja kliendisuhtlust Randstadi noorema personalikonsultandina Hispaanias. Aita ühendada organisatsioone talentidega logistika-, tööstus-, majutus- ja toitlustus-, jaekaubanduse ning seotud valdkondades.
Kirjeldus
- Hoia kandidaate kogu värbamisprotsessi vältel regulaarse suhtluse, edenemisülevaadete ja tagasiside abil kursis
- Saavuta iganädalased kõne- ja e-kirjade eesmärgid, luues samal ajal kvalifitseeritud kandidaatide vooge logistika-, tööstus- ja oskustööde, kontaktkeskuste, majutus- ja toitlustus- ning jaekaubanduse valdkondades
- Jälgi valdkondade arengut ning anna ülevaateid operatiiv- ja paindlikust tööjõust, et aidata klientidel kasvada ja konkurentsivõimelisena püsida
- Aita koostada materjale kliendipakkumiste ja kaasamisalgatuste jaoks
- Töötle lepinguid ja seotud dokumente kooskõlas kohaldatavate tööstusvaldkonna õigusaktidega
- Koosta ja esitle regulaarseid värbamis- ja kliendirahulolu aruandeid Operational Talent Solutionsi juhtkonnale
- Paku müügi põhitasandi tuge, jagades turuteavet, hallates kandidaatide ja klientide andmeid ning hoides kandidaatide voo andmed täpsena
Nõuded
- Valdkonnaga seotud teooriate, tavade ja protseduuride põhiteadmised
- Oskus täita ülesandeid kehtestatud protseduure järgides
- Valmidus saada juhiseid juhtidelt ja kogenumatelt kolleegidelt
- Oskus panustada määratletud ülesannetesse, standardiseeritud protseduuridesse ja väljakujunenud tavadesse
- Selge suhtlusoskus, sealhulgas tavapärase teabe vahetamine, küsimuste esitamine ja arusaamise kinnitamine
- Oskus saavutada iganädalased kõne- ja e-kirjade eesmärgid
- Oskus töödelda lepinguid ja dokumente kooskõlas tööstusvaldkonna õigusaktidega
- Müügi tugitegevuste ja värbamise kandidaatide voo põhiteadmised
Hüved
- Talent Incentive Plusi soovitusprogramm kolleegide Randstadi värbamiseks
- Võimalus liituda aktsiaostuprogrammiga pärast kuut kuud, säästudelt potentsiaalse 100% tootlusega
- Paindlikud hüvitisevõimalused toidu, transpordi ja lapsehoiu jaoks
- Töötajate soodustusprogramm
- Haigushüvitised
- Kaks kaugtööpäeva nädalas pärast kuut kuud
- Paindlik tööpäeva algus ja lõpp, sealhulgas kaks tundi ja üks pärastlõuna vabaks igal nädalal
- 24 puhkusepäeva, sünnipäevapuhkus ja üks lisapäev jõulude ajal
- Positiivne töökeskkond avatud kontoris
- Adeslase eratervisekindlustus hambaravikattega pärast üheaastast töötamist
- Elukindlustus ja pereliikmetele saadaolevad soodustused
- Emotsionaalse heaolu tugi, psühholoogiline abi, mindfulnessi seansid ja oskuste arendamine
- Karjäärinõustamine ja üleminekutugi töötutele pereliikmetele
- Puudega seotud tugi, nõustamine ja spetsiaalsed ressursid
- Igal aastal üks tasustatud kaheksatunnine päev vabatahtlikuks tegevuseks ja ühiskondlikeks algatusteks
- Sisseelamine ja praktiline ametikoolitus
- Juurdepääs Culture Clubi moodulile
- Veebiõpe Hubi kaudu
- Tasuta inglise keele õpe kõigile töötajatele
- Karjääri- ja ametialase arengu plaanid
- Võimalused riigisiseseks ja rahvusvaheliseks liikuvuseks
- Mentorlus ettevõtte juhtidega ja võimalused osaleda ettevõtte projektides
- Talendistipendiumid, mis katavad kuni 100% kraadiõppe kuludest
- Toetav juhtimine, mis julgustab meeskonna arengut ja õppimist