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Randstad
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Sponsor per visto H1BConsulenzaLogisticaMarketing
Randstad è un’azienda globale di selezione del personale e risorse umane che aiuta le persone a trovare lavoro e supporta le organizzazioni nella pianificazione della forza lavoro e nella gestione dei talenti. I suoi servizi comprendono il reclutamento temporaneo e permanente, la gestione della forza lavoro, l’outsourcing dei processi di selezione, i programmi di servizi gestiti, l’amministrazione delle buste paga, le piattaforme per i talenti e la consulenza. L’azienda opera in settori come consulenza, marketing e logistica, combinando l’esperienza nella selezione con soluzioni digitali per le risorse umane e un’attenzione all’inclusione e a pratiche di occupazione sostenibili.
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Offerte dell’azienda

Consulente HR junior - Pontevedra, Spagna (Ibrido)

Supporta i bacini di candidati, la reportistica di recruiting e il rapporto con i clienti come Consulente HR junior presso Randstad in Spagna. Contribuisci a mettere in contatto le organizzazioni con i talenti nei settori della logistica, industriale, alberghiero, retail e affini.

ESSpagnaIbridoTempo pienoJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseConsulente

Descrizione

  • Tenere i candidati informati attraverso comunicazioni regolari, aggiornamenti sull’avanzamento e feedback durante tutto il processo di selezione
  • Raggiungere gli obiettivi settimanali di chiamate ed e-mail creando al contempo bacini di candidati qualificati nei settori della logistica, industriale e dei mestieri qualificati, dei contact center, alberghiero e retail
  • Monitorare gli sviluppi del settore e fornire approfondimenti sulle forze lavoro operative e temporanee per aiutare i clienti a crescere e rimanere competitivi
  • Contribuire allo sviluppo di materiali per proposte ai clienti e iniziative di coinvolgimento
  • Gestire contratti e documenti correlati in conformità con la legislazione industriale applicabile
  • Raccogliere e presentare report periodici sul recruiting e sulla soddisfazione dei clienti alla leadership di Operational Talent Solutions
  • Fornire un supporto commerciale di base condividendo informazioni di mercato, mantenendo aggiornati i registri di candidati e clienti e garantendo l’accuratezza dei dati del bacino

Requisiti

  • Conoscenza pratica di base delle teorie, delle pratiche e delle procedure pertinenti alla disciplina
  • Capacità di completare gli incarichi seguendo le procedure stabilite
  • Disponibilità a ricevere indicazioni da responsabili e colleghi più esperti
  • Capacità di contribuire nell’ambito di attività definite, procedure standardizzate e pratiche consolidate
  • Chiare capacità comunicative, tra cui lo scambio di informazioni di routine, la formulazione di domande e la verifica della comprensione
  • Capacità di raggiungere gli obiettivi settimanali di chiamate ed e-mail
  • Capacità di gestire contratti e documentazione in conformità con la legislazione industriale
  • Conoscenze di base del supporto commerciale e delle attività relative ai bacini di recruiting

Benefit

  • Programma di segnalazione Talent Incentive Plus per il recruiting di colleghi in Randstad
  • Idoneità a partecipare al programma di acquisto di azioni dopo sei mesi, con un potenziale rendimento del 100% sui risparmi
  • Opzioni di retribuzione flessibile per alimentazione, trasporti e assistenza all’infanzia
  • Programma di sconti per dipendenti
  • Indennità di malattia
  • Due giorni di lavoro da remoto alla settimana dopo sei mesi
  • Orari flessibili di inizio e fine giornata, incluse due ore e un pomeriggio libero ogni settimana
  • 24 giorni di ferie, permesso per il compleanno e un giorno aggiuntivo a Natale
  • Ambiente di lavoro positivo con spazio di lavoro open space
  • Assicurazione sanitaria privata Adeslas con copertura odontoiatrica dopo un anno di servizio
  • Assicurazione sulla vita e sconti disponibili per i familiari
  • Supporto al benessere emotivo, assistenza psicologica, sessioni di mindfulness e sviluppo delle competenze
  • Orientamento professionale e supporto alla transizione per i familiari disoccupati
  • Supporto, orientamento e risorse dedicati alle persone con disabilità
  • Una giornata lavorativa retribuita di otto ore all’anno per attività di volontariato e cause sociali
  • Onboarding e formazione pratica per il ruolo
  • Accesso al modulo Culture Club
  • Formazione online tramite Hub
  • Apprendimento gratuito dell’inglese per tutti i dipendenti
  • Piani di sviluppo professionale e di carriera
  • Opportunità di mobilità nazionale e internazionale
  • Mentoring con i leader aziendali e opportunità di partecipare a progetti aziendali
  • Borse di studio Talent che coprono fino al 100% dei costi degli studi post-laurea
  • Leadership di supporto che incoraggia lo sviluppo e l’apprendimento del team

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