slice
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slice è un’azienda fintech che sviluppa un conto basato su UPI per i pagamenti quotidiani. La sua piattaforma consente di inviare e ricevere denaro, tenere traccia delle spese, impostare pagamenti automatici e accedere al credito con opzioni di rimborso flessibili. slice offre anche cashback e bonus legati all’attività, oltre a strumenti pensati per aiutare gli utenti a monitorare e migliorare il proprio punteggio di credito. L’azienda punta a rendere le transazioni finanziarie digitali semplici e sicure.

Sviluppatore web da remoto (React, TypeScript)

Crea prodotti web con React e TypeScript per la piattaforma di Slice, al servizio delle pizzerie indipendenti. Analizza i sistemi in produzione e contribuisce a definire l’architettura front-end e i test.

Descrizione

  • Crea prodotti web che aiutano le piccole imprese ad avere successo
  • Risolvi le sfide tecniche e guida le decisioni del team
  • Contribuisci concretamente, sia in autonomia sia insieme ai colleghi
  • Collabora con i responsabili tecnici e il responsabile dello sviluppo sulle attività tecniche
  • Indaga e risolvi problemi complessi in produzione
  • Mantieni una copertura dei test approfondita
  • Fai da mentore ai colleghi, condividi conoscenze e promuovi le buone pratiche in tutto il team

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni React
  • Almeno tre anni di esperienza con TypeScript e competenze di livello esperto
  • Ottime capacità di analisi e debug e abilità nel risolvere problemi complessi e difficili da individuare in ambienti di produzione ad alta disponibilità
  • Comprovata capacità di realizzare esperienze web accessibili e performanti, conformi agli standard SEO
  • Competenza nel garantire una copertura dei test adeguata e di alta qualità
  • Specializzazione front-end e conoscenza dell’intero stack tecnologico
  • Capacità di contribuire in modo significativo alla progettazione delle API e all’architettura complessiva del sistema

Benefit

  • Accesso a piani sanitari
  • Orari di lavoro flessibili
  • Politiche generose di ferie retribuite
  • Contributo per il benessere dei dipendenti
  • Programmi di maternità e paternità di primo livello

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