slice
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A slice é uma empresa de tecnologia financeira que está desenvolvendo uma conta com foco em UPI para pagamentos do dia a dia. Sua plataforma permite enviar e receber dinheiro, acompanhar gastos, configurar pagamentos automáticos e acessar crédito com opções flexíveis de pagamento. A slice também oferece cashback e bônus por atividade, além de ferramentas para ajudar os usuários a monitorar e melhorar sua pontuação de crédito. A empresa busca tornar as transações financeiras digitais práticas e seguras.

Desenvolvedor web remoto (React, TypeScript)

Crie produtos web com React e TypeScript para a plataforma da Slice, que atende pizzarias independentes. Investigue problemas em sistemas de produção e ajude a definir a arquitetura e os testes de front-end.

Descrição

  • Crie produtos web que ajudem pequenos empreendedores a prosperar
  • Resolva desafios técnicos e oriente as decisões da equipe
  • Contribua de forma prática, tanto individualmente quanto em colaboração com colegas
  • Trabalhe com líderes técnicos e com o gerente de Desenvolvimento nas responsabilidades técnicas
  • Investigue e resolva problemas complexos em produção
  • Mantenha uma cobertura de testes abrangente
  • Oriente colegas, compartilhe conhecimento e promova boas práticas em toda a equipe

Requisitos

  • No mínimo três anos de experiência desenvolvendo aplicações com React
  • No mínimo três anos de experiência com TypeScript e proficiência em nível de especialista
  • Sólidas habilidades de investigação e depuração, com capacidade para solucionar problemas sutis e complexos em ambientes de produção de alta disponibilidade
  • Capacidade comprovada de criar experiências web acessíveis e com bom desempenho, em conformidade com os padrões de SEO
  • Proficiência em garantir uma cobertura de testes adequada e de alta qualidade
  • Especialização em front-end e compreensão de toda a stack tecnológica
  • Capacidade de contribuir de forma significativa para o design de APIs e a arquitetura geral do sistema

Benefícios

  • Acesso a planos de saúde
  • Horários de trabalho flexíveis
  • Políticas generosas de licença remunerada
  • Auxílio para o bem-estar dos funcionários
  • Programas de licença-maternidade e licença-paternidade de destaque

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