Randstad on maailmanlaajuinen henkilöstö- ja rekrytointiyritys, joka auttaa ihmisiä löytämään työtä ja tukee organisaatioita työvoiman suunnittelussa sekä osaamisen johtamisessa. Sen palveluihin kuuluvat määräaikainen ja vakituinen rekrytointi, työvoiman hallinta, rekrytointiprosessien ulkoistaminen, hallinnoidut palveluohjelmat, palkanmaksupalvelut, osaamisalustat ja konsultointi. Yritys toimii muun muassa konsultoinnin, markkinoinnin ja logistiikan aloilla yhdistäen rekrytointiosaamisen digitaalisiin henkilöstöhallinnon ratkaisuihin sekä keskittyen osallisuuteen ja kestäviin työllistämiskäytäntöihin.
Nuorempi henkilöstökonsultti – Pontevedra, Espanja (hybridityö)
Tue hakijapolkuja, rekrytointiraportointia ja asiakasyhteistyötä Randstadin nuorempana henkilöstökonsulttina Espanjassa. Auta yhdistämään organisaatiot osaajiin logistiikan, teollisuuden, ravintola- ja majoitusalan, vähittäiskaupan sekä muiden alojen tehtävissä.
Kuvaus
- Pidä hakijat ajan tasalla säännöllisen viestinnän, etenemisraporttien ja palautteen avulla koko rekrytointiprosessin ajan
- Saavuta viikoittaiset soitto- ja sähköpostitavoitteet samalla, kun rakennät laadukkaita hakijapolkuja logistiikan, teollisuuden ja ammattityön, contact center -toiminnan, ravintola- ja majoitusalan sekä vähittäiskaupan aloilla
- Seuraa toimialojen kehitystä ja tarjoa näkemyksiä operatiivisesta ja tilapäisestä työvoimasta, jotta asiakkaat voivat kasvaa ja säilyttää kilpailukykynsä
- Auta laatimaan materiaaleja asiakasehdotuksia ja asiakassuhteiden kehittämistä varten
- Käsittele sopimukset ja niihin liittyvät asiakirjat sovellettavan teollisuuslainsäädännön mukaisesti
- Kokoa ja esittele säännölliset rekrytointi- ja asiakastyytyväisyysraportit Operational Talent Solutions -johdolle
- Tarjoa perustason myynnin tukea jakamalla markkinatietoa, ylläpitämällä hakija- ja asiakastietoja sekä pitämällä hakijaputken tiedot ajan tasalla
Vaatimukset
- Perustason työskentelytiedot tehtäväalueeseen liittyvistä teorioista, käytännöistä ja menettelytavoista
- Kyky suorittaa tehtäviä vakiintuneita menettelytapoja noudattaen
- Valmius ottaa vastaan ohjausta esihenkilöiltä ja kokeneemmilta kollegoilta
- Kyky osallistua määriteltyihin tehtäviin, standardoituihin menettelyihin ja vakiintuneisiin käytäntöihin
- Selkeät viestintätaidot, mukaan lukien rutiinitietojen vaihtaminen, kysymysten esittäminen ja ymmärryksen varmistaminen
- Kyky saavuttaa viikoittaiset soitto- ja sähköpostitavoitteet
- Kyky käsitellä sopimuksia ja asiakirjoja teollisuuslainsäädännön mukaisesti
- Perustason tuntemus myynnin tuesta ja rekrytoinnin hakijaputken hallinnasta
Edut
- Talent Incentive Plus -suositteluohjelma kollegoiden rekrytoimiseksi Randstadille
- Mahdollisuus liittyä osakeosto-ohjelmaan kuuden kuukauden jälkeen, ja säästöille mahdollisesti 100 prosentin tuotto
- Joustavat korvausvaihtoehdot ruokailuun, kulkemiseen ja lastenhoitoon
- Henkilöstöalennusohjelma
- Sairausetuudet
- Kaksi etätyöpäivää viikossa kuuden kuukauden jälkeen
- Joustavat aloitus- ja lopetusajat, mukaan lukien kaksi tuntia ja yksi iltapäivä vapaata viikossa
- 24 lomapäivää, syntymäpäivävapaa ja yksi ylimääräinen päivä jouluna
- Myönteinen työympäristö avoimen toimiston tiloissa
- Adeslas-yksityinen sairausvakuutus hammashoidon kattavuudella yhden palvelusvuoden jälkeen
- Henkivakuutus ja perheenjäsenille saatavilla olevat alennukset
- Tuki emotionaaliseen hyvinvointiin, psykologinen apu, mindfulness-istunnot ja osaamisen kehittäminen
- Uraohjaus ja siirtymätuki työttömille perheenjäsenille
- Vammaisuuteen liittyvä tuki, ohjaus ja erilliset resurssit
- Yksi palkallinen kahdeksan tunnin päivä vuodessa vapaaehtoistyöhön ja yhteiskunnallisiin tarkoituksiin
- Perehdytys ja käytännön tehtäväkoulutus
- Culture Club -moduulin käyttöoikeus
- Verkko-opiskelu Hubin kautta
- Maksuton englannin kielen opiskelu kaikille työntekijöille
- Ura- ja ammatillisen kehittymisen suunnitelmat
- Mahdollisuudet kansalliseen ja kansainväliseen liikkuvuuteen
- Mentorointi yrityksen johtajien kanssa ja mahdollisuudet osallistua yritysprojekteihin
- Talent-stipendit, jotka kattavat jopa 100 prosenttia jatko-opintojen kustannuksista
- Kannustava johtaminen, joka tukee tiimin kehittymistä ja oppimista