Randstad
Randstad
Randstad es una empresa global de selección de personal y recursos humanos que ayuda a las personas a encontrar trabajo y apoya a las organizaciones en la planificación de su plantilla y la gestión del talento. Sus servicios abarcan la contratación temporal y permanente, la gestión de la plantilla, la externalización de procesos de selección, los programas de servicios gestionados, la administración de nóminas, las plataformas de talento y la consultoría. La empresa trabaja en sectores como la consultoría, el marketing y la logística, combinando su experiencia en selección con soluciones digitales de recursos humanos y un enfoque centrado en la inclusión y las prácticas de empleo sostenible.

Consultor/a junior de RR. HH. - Pontevedra, España (híbrido)

Apoya los procesos de candidatos, los informes de selección y la relación con clientes como consultor/a junior de RR. HH. en Randstad España. Ayuda a conectar a las organizaciones con el talento en los sectores de logística, industria, hostelería, comercio minorista y otros relacionados.

Descripción

  • Mantener informados a los candidatos mediante una comunicación periódica, actualizaciones sobre el progreso y comentarios durante todo el proceso de selección
  • Alcanzar los objetivos semanales de llamadas y correos electrónicos mientras se crean bases de candidatos cualificados en los sectores de logística, industria y oficios cualificados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista
  • Seguir la evolución del sector y aportar información sobre las plantillas operativas y temporales para ayudar a los clientes a crecer y seguir siendo competitivos
  • Ayudar a desarrollar materiales para propuestas comerciales e iniciativas de relación con clientes
  • Tramitar contratos y registros relacionados de acuerdo con la legislación industrial aplicable
  • Preparar y presentar informes periódicos de selección y satisfacción del cliente a la dirección de Operational Talent Solutions
  • Proporcionar apoyo comercial básico compartiendo información del mercado, manteniendo actualizados los registros de candidatos y clientes y asegurando la precisión de los datos de la cartera de candidatos

Requisitos

  • Conocimientos prácticos básicos de las teorías, prácticas y procedimientos pertinentes para la disciplina
  • Capacidad para completar tareas siguiendo procedimientos establecidos
  • Comodidad al recibir orientación de responsables y compañeros con más experiencia
  • Capacidad para contribuir en tareas definidas, procedimientos estandarizados y prácticas establecidas
  • Habilidades de comunicación clara, incluido el intercambio de información rutinaria, la formulación de preguntas y la confirmación de la comprensión
  • Capacidad para alcanzar los objetivos semanales de llamadas y correos electrónicos
  • Capacidad para tramitar contratos y documentación de acuerdo con la legislación industrial
  • Conocimientos básicos de apoyo comercial y actividades relacionadas con la cartera de selección

Beneficios

  • Programa de referidos Talent Incentive Plus para recomendar compañeros para trabajar en Randstad
  • Posibilidad de incorporarse al programa de compra de acciones después de seis meses, con un rendimiento potencial del 100 % sobre el ahorro
  • Opciones de compensación flexible para alimentación, transporte y cuidado infantil
  • Programa de descuentos para empleados
  • Prestaciones por enfermedad
  • Dos días de teletrabajo a la semana después de seis meses
  • Horarios flexibles de entrada y salida, incluidos dos horas y una tarde libre cada semana
  • 24 días de vacaciones, permiso por cumpleaños y un día adicional en Navidad
  • Entorno laboral positivo con espacio de trabajo diáfano
  • Seguro médico privado Adeslas con cobertura dental después de un año de servicio
  • Seguro de vida y descuentos disponibles para familiares
  • Apoyo al bienestar emocional, asistencia psicológica, sesiones de mindfulness y desarrollo de competencias
  • Orientación profesional y apoyo para la transición laboral de familiares desempleados
  • Apoyo, orientación y recursos específicos relacionados con la discapacidad
  • Un día laborable remunerado de ocho horas al año para voluntariado y causas sociales
  • Formación de incorporación y formación práctica para el puesto
  • Acceso al módulo Culture Club
  • Formación online a través de Hub
  • Aprendizaje gratuito de inglés para todos los empleados
  • Planes de desarrollo profesional y de carrera
  • Oportunidades de movilidad nacional e internacional
  • Mentoría con líderes de la empresa y oportunidades para participar en proyectos corporativos
  • Becas Talent que cubren hasta el 100 % de los costes de estudios de posgrado
  • Liderazgo cercano que fomenta el desarrollo y el aprendizaje del equipo

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