JELD-WEN, Inc.
JELD-WEN, Inc.
JELD-WEN, Inc. es una empresa manufacturera global que produce y distribuye puertas interiores y exteriores, ventanas y productos de construcción relacionados para aplicaciones residenciales y comerciales. Fundada en 1960, la empresa opera en los sectores de la manufactura, la construcción y la sostenibilidad, con un enfoque en el rendimiento de sus productos, la eficiencia energética y la producción responsable. Su amplia y diversa plantilla impulsa la mejora continua en la manera en que se diseñan, fabrican y entregan los productos de construcción a los clientes.

Asesor/a interino/a de RR. HH. – Manufactura

Ofrece apoyo práctico en recursos humanos y relaciones laborales a los responsables de la planta de fabricación de JELD-WEN en Penrith. Contribuye al bienestar de las personas y al desarrollo de una cultura de trabajo de alto rendimiento.

Descripción

  • Asesora a los responsables sobre una amplia variedad de cuestiones de personal con orientación práctica de recursos humanos
  • Gestiona casos de relaciones laborales, incluidas investigaciones, medidas disciplinarias, reclamaciones y procesos de ausencia
  • Orienta a los responsables en materia de rendimiento, asistencia y bienestar de los empleados
  • Construye relaciones de confianza en toda la planta mediante visitas periódicas a las áreas de trabajo y una presencia visible de recursos humanos
  • Presta apoyo en selección, entrevistas, incorporación, periodos de prueba, formación y tareas administrativas de recursos humanos
  • Promueve relaciones laborales positivas y contribuye a una cultura de trabajo de alto rendimiento

Requisitos

  • Experiencia como asesor/a de recursos humanos o generalista de recursos humanos, preferiblemente en manufactura, industria, logística, ingeniería u otro entorno operativo dinámico
  • Sólidos conocimientos de relaciones laborales
  • Buen conocimiento de la legislación laboral del Reino Unido
  • Experiencia asesorando a responsables en un entorno de fabricación, industrial u operativo
  • Excelentes habilidades de comunicación, orientación y creación de relaciones
  • Enfoque profesional, proactivo y discreto en recursos humanos

Beneficios

  • Contrato temporal de seis meses
  • Apoyo de un equipo de recursos humanos consolidado
  • Oportunidad de contribuir desde el primer momento
  • Colaboración estrecha con responsables de operaciones
  • Contribución a una experiencia positiva para los empleados en toda la planta

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