JELD-WEN, Inc. on maailmanlaajuisesti toimiva valmistusyritys, joka valmistaa ja jakelee sisä- ja ulko-ovia, ikkunoita sekä muita rakennustuotteita asuin- ja liikerakentamisen tarpeisiin. Vuonna 1960 perustettu yritys toimii valmistuksen, rakentamisen ja kestävän kehityksen parissa keskittyen tuotteiden suorituskykyyn, energiatehokkuuteen ja vastuulliseen tuotantoon. Sen suuri ja monimuotoinen henkilöstö edistää jatkuvasti sitä, miten rakennustuotteita suunnitellaan, valmistetaan ja toimitetaan asiakkaille.
Väliaikainen HR-asiantuntija – valmistava teollisuus
Tarjoat käytännönläheistä HR- ja henkilöstösuhteiden tukea JELD-WENin Penrithin tuotantolaitoksen esihenkilöille. Autat vahvistamaan työntekijöiden hyvinvointia ja rakentamaan tuloksellista työpaikkakulttuuria.
Kuvaus
- Neuvot esihenkilöitä monenlaisissa henkilöstöasioissa ja tarjoat käytännönläheistä HR-ohjausta
- Hoidat henkilöstösuhteisiin liittyviä tapauksia, kuten selvityksiä, kurinpito- ja epäkohtatilanteita sekä poissaoloprosesseja
- Valmennat esihenkilöitä suoriutumiseen, työssä läsnäoloon ja työntekijöiden hyvinvointiin liittyvissä asioissa
- Rakennat luottamuksellisia suhteita koko toimipaikassa säännöllisillä kierroksilla tuotantotiloissa ja tarjoamalla näkyvää HR-tukea
- Avustat rekrytoinneissa, haastatteluissa, perehdytyksessä, koeajoissa, koulutuksessa ja HR-hallinnossa
- Edistät myönteisiä henkilöstösuhteita ja osallistut tuloksellisen työpaikkakulttuurin kehittämiseen
Vaatimukset
- Kokemusta HR-asiantuntijan tai HR-generalistin tehtävästä, mielellään valmistavassa teollisuudessa, teollisuudessa, logistiikassa, tekniikan alalla tai muussa nopeatempoisessa operatiivisessa ympäristössä
- Vahvaa henkilöstösuhteiden tuntemusta
- Hyvää Yhdistyneen kuningaskunnan työlainsäädännön tuntemusta
- Kokemusta esihenkilöiden neuvonnasta valmistavan teollisuuden, teollisuuden tai operatiivisessa ympäristössä
- Erinomaisia viestintä-, valmennus- ja vuorovaikutustaitoja
- Ammattimaista, oma-aloitteista ja hienotunteista suhtautumista HR-työhön
Edut
- Kuuden kuukauden määräaikainen työsopimus
- Vakiintuneen HR-tiimin tuki
- Mahdollisuus vaikuttaa heti
- Tiivis yhteistyö operatiivisten johtajien kanssa
- Mahdollisuus auttaa kehittämään myönteistä työntekijäkokemusta koko toimipaikassa