JELD-WEN, Inc.
JELD-WEN, Inc.
JELD-WEN, Inc. est une entreprise manufacturière mondiale qui produit et distribue des portes intérieures et extérieures, des fenêtres et des produits de construction connexes destinés aux applications résidentielles et commerciales. Fondée en 1960, l’entreprise exerce ses activités dans les secteurs de la fabrication, de la construction et du développement durable, en mettant l’accent sur la performance des produits, l’efficacité énergétique et une production responsable. Sa main-d’œuvre nombreuse et diversifiée contribue à l’amélioration continue de la manière dont les produits de construction sont conçus, fabriqués et livrés aux clients.

Conseiller·ère RH intérimaire – Industrie manufacturière

Apportez un soutien concret en ressources humaines et en relations avec le personnel aux responsables du site de production de JELD-WEN à Penrith. Contribuez au bien-être des salariés et au développement d’une culture de travail performante.

Description

  • Conseillez les responsables sur un large éventail de sujets liés aux ressources humaines en leur apportant des recommandations pratiques
  • Gérez les dossiers de relations avec le personnel, notamment les enquêtes, les procédures disciplinaires, les réclamations et les processus liés aux absences
  • Accompagnez les responsables sur la performance, l’assiduité et le bien-être des salariés
  • Établissez des relations de confiance sur l’ensemble du site grâce à des tournées régulières sur le terrain et à une présence RH visible
  • Participez au recrutement, aux entretiens, à l’intégration, aux périodes d’essai, à la formation et à l’administration RH
  • Favorisez des relations positives avec le personnel et contribuez à une culture de travail performante

Exigences

  • Expérience en tant que conseiller·ère RH ou généraliste RH, idéalement dans l’industrie manufacturière, la logistique, l’ingénierie ou un autre environnement opérationnel dynamique
  • Solide connaissance des relations avec le personnel
  • Bonne maîtrise du droit du travail britannique
  • Expérience du conseil auprès de responsables dans un environnement industriel, manufacturier ou opérationnel
  • Excellentes compétences en communication, en accompagnement et en création de relations
  • Approche professionnelle, proactive et discrète des ressources humaines

Avantages

  • Contrat à durée déterminée de six mois
  • Soutien d’une équipe RH établie
  • Possibilité d’apporter une contribution immédiate
  • Collaboration étroite avec les responsables des opérations
  • Contribution à une expérience positive des salariés sur l’ensemble du site

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