JELD-WEN, Inc., konut ve ticari uygulamalar için iç ve dış kapılar, pencereler ve ilgili yapı ürünleri üreten ve dağıtan küresel bir imalat şirketidir. 1960 yılında kurulan şirket; ürün performansı, enerji verimliliği ve sorumlu üretime odaklanarak imalat, inşaat ve sürdürülebilirlik alanlarında faaliyet göstermektedir. Geniş ve çeşitli çalışan kadrosu, yapı ürünlerinin tasarlanma, üretilme ve müşterilere ulaştırılma biçimlerinin sürekli geliştirilmesini desteklemektedir.
Üretim İçin Geçici İnsan Kaynakları Danışmanı
JELD-WEN’in Penrith üretim tesisindeki yöneticilere uygulamalı İK ve çalışan ilişkileri desteği sağlayın. Çalışan refahını güçlendirmeye ve yüksek performanslı bir iş yeri kültürü oluşturmaya katkıda bulunun.
Açıklama
- Yöneticilere, çalışanlarla ilgili çeşitli konularda pratik İK rehberliği sağlayın
- İncelemeler, disiplin ve şikâyet süreçleri ile devamsızlık işlemleri dâhil çalışan ilişkileri vakalarını yönetin
- Yöneticilere performans, işe devam ve çalışan refahı konularında koçluk yapın
- Düzenli saha ziyaretleri ve görünür İK desteğiyle tesis genelinde güvene dayalı ilişkiler kurun
- İşe alım, mülakatlar, işe uyum, deneme süresi, eğitim ve İK idari işlerine destek olun
- Olumlu çalışan ilişkilerini teşvik edin ve yüksek performanslı bir iş yeri kültürüne katkıda bulunun
Gereksinimler
- İK Danışmanı veya İK Genel Uzmanı olarak deneyim; tercihen üretim, sanayi, lojistik, mühendislik ya da hızlı tempolu başka bir operasyonel ortamda
- Çalışan ilişkileri konusunda güçlü bilgi
- Birleşik Krallık iş hukuku hakkında sağlam bilgi
- Üretim, sanayi veya operasyon ortamında yöneticilere danışmanlık deneyimi
- Mükemmel iletişim, koçluk ve ilişki kurma becerileri
- İK çalışmalarında profesyonel, proaktif ve gizliliğe önem veren yaklaşım
Yan Haklar
- Altı aylık belirli süreli sözleşme
- Yerleşik bir İK ekibinden destek
- Hemen katkı sağlama fırsatı
- Operasyon yöneticileriyle yakın çalışma
- Tesis genelinde olumlu bir çalışan deneyiminin şekillenmesine katkı