制造业临时人力资源顾问
为 JELD-WEN 彭里斯制造工厂的管理人员提供一线人力资源及员工关系支持。 助力提升员工福祉，营造高绩效的职场文化。
描述
- 为管理人员提供实用的人力资源建议，协助处理各类员工事务
- 处理员工关系个案，包括调查、纪律处分、申诉及缺勤流程
- 指导管理人员处理绩效、出勤和员工福祉事宜
- 定期巡视生产现场，提供直观可见的人力资源支持，在工厂各团队间建立信任关系
- 协助招聘、面试、入职、试用期管理、培训及人力资源行政工作
- 促进积极的员工关系，共同营造高绩效的职场文化
任职要求
- 曾任人力资源顾问或人力资源通才，最好有制造、工业、物流、工程或其他节奏较快的运营环境经验
- 熟悉员工关系事务
- 深入了解英国劳动法
- 具备在制造、工业或运营环境中为管理人员提供建议的经验
- 具备出色的沟通、辅导及建立关系能力
- 以专业、积极主动且谨慎的方式开展人力资源工作
福利待遇
- 六个月固定期限合同
- 获得成熟人力资源团队的支持
- 有机会迅速发挥作用并作出贡献
- 与运营负责人密切合作
- 助力塑造整个工厂积极的员工体验