A JELD-WEN, Inc. é uma empresa global de manufatura que produz e distribui portas internas e externas, janelas e produtos relacionados para a construção, destinados a aplicações residenciais e comerciais. Fundada em 1960, a empresa atua nos setores de manufatura, construção e sustentabilidade, com foco no desempenho dos produtos, na eficiência energética e na produção responsável. Sua força de trabalho ampla e diversificada apoia a melhoria contínua da forma como os produtos de construção são projetados, fabricados e entregues aos clientes.
Consultor(a) interino(a) de RH – Manufatura
Ofereça suporte prático em RH e relações com funcionários aos gestores da unidade de manufatura da JELD-WEN em Penrith. Ajude a fortalecer o bem-estar dos funcionários e a construir uma cultura de alto desempenho no ambiente de trabalho.
Descrição
- Oriente os gestores em uma ampla variedade de questões relacionadas a pessoas, com recomendações práticas de RH
- Gerencie casos de relações com funcionários, incluindo investigações, questões disciplinares e reclamações, além de processos de afastamento
- Oriente os gestores sobre desempenho, assiduidade e bem-estar dos funcionários
- Construa relações de confiança em toda a unidade por meio de visitas regulares às áreas de produção e de uma presença visível de RH
- Preste apoio em recrutamento, entrevistas, integração, período de experiência, treinamento e administração de RH
- Promova relações positivas com os funcionários e contribua para uma cultura de alto desempenho no ambiente de trabalho
Requisitos
- Experiência como consultor(a) de RH ou generalista de RH, de preferência em manufatura, indústria, logística, engenharia ou outro ambiente operacional dinâmico
- Amplo conhecimento de relações com funcionários
- Bom entendimento da legislação trabalhista do Reino Unido
- Experiência orientando gestores em um ambiente de manufatura, industrial ou operacional
- Excelentes habilidades de comunicação, orientação e construção de relacionamentos
- Postura profissional, proativa e discreta em RH
Benefícios
- Contrato temporário de seis meses
- Suporte de uma equipe de RH consolidada
- Oportunidade de contribuir desde o início
- Trabalho próximo às lideranças de operações
- Ajude a construir uma experiência positiva para os funcionários em toda a unidade