JELD-WEN, Inc. är ett globalt tillverkningsföretag som producerar och distribuerar inner- och ytterdörrar, fönster och relaterade byggprodukter för bostäder och kommersiella byggnader. Företaget grundades 1960 och bedriver verksamhet inom tillverkning, byggande och hållbarhet, med fokus på produktprestanda, energieffektivitet och ansvarsfull produktion. Dess stora och mångsidiga arbetsstyrka bidrar till kontinuerliga förbättringar av hur byggprodukter utformas, tillverkas och levereras till kunder.
Tillfällig HR-rådgivare – tillverkning
Ge chefer på JELD-WENs tillverkningsanläggning i Penrith praktiskt HR-stöd och stöd i personalfrågor. Bidra till ökat välbefinnande bland medarbetarna och en högpresterande arbetsplatskultur.
Beskrivning
- Ge chefer praktisk HR-vägledning i ett brett spektrum av personalfrågor
- Hantera personalärenden, inklusive utredningar, disciplinärenden, klagomål och frånvaroprocesser
- Stötta chefer i frågor om prestation, närvaro och medarbetarnas välbefinnande
- Bygga förtroendefulla relationer på anläggningen genom regelbundna rundor på arbetsgolvet och synligt HR-stöd
- Hjälpa till med rekrytering, intervjuer, introduktion, prövotid, utbildning och HR-administration
- Främja goda relationer mellan arbetsgivare och medarbetare och bidra till en högpresterande arbetsplatskultur
Krav
- Erfarenhet som HR-rådgivare eller HR-generalist, gärna inom tillverkning, industri, logistik, teknik eller annan verksamhet med högt tempo
- Goda kunskaper inom personalrelationer
- Goda kunskaper om brittisk arbetsrätt
- Erfarenhet av att ge råd till chefer inom tillverkning, industri eller operativ verksamhet
- Utmärkt kommunikativ förmåga samt goda färdigheter inom coachning och relationsbyggande
- Professionellt, proaktivt och diskret förhållningssätt till HR
Förmåner
- Tidsbegränsad anställning på sex månader
- Stöd från ett etablerat HR-team
- Möjlighet att bidra från första dagen
- Nära samarbete med verksamhetsledare
- Möjlighet att forma en positiv medarbetarupplevelse på hela anläggningen