Emerson
Emerson
Emerson est une entreprise mondiale spécialisée dans les technologies, les logiciels et l’ingénierie, avec une expertise en automatisation et en solutions industrielles avancées. Ses activités couvrent la fabrication, le conseil ainsi que les secteurs de l’alimentation et des boissons, en aidant les organisations à fonctionner de manière plus sûre, efficace, intelligente et durable. Emerson accorde également de l’importance aux priorités environnementales, sociales et de gouvernance, ainsi qu’aux initiatives en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, de l’engagement communautaire et des STEM. Pour les professionnels qui explorent des opportunités dans les technologies industrielles et l’ingénierie, l’entreprise réunit une vaste équipe internationale déterminée à résoudre des défis opérationnels complexes.

Responsable du groupe d’ingénierie matérielle analogique

Dirigez l’équipe d’ingénierie analogique d’Emerson dans le développement d’instruments de test PXI et cRIO. Pilotez les lancements de produits, la stratégie technique, le développement de l’équipe et les résultats pour les clients.

Description

  • Diriger l’équipe d’ingénierie matérielle analogique pour atteindre les objectifs de l’entreprise
  • Lancer de nouveaux produits matériels sur le marché
  • Étudier et définir les fonctionnalités des futurs produits
  • Aider l’équipe à traiter les escalades des clients
  • Collaborer avec les équipes Matériel, Logiciel, Assistance et Fabrication pour contribuer à la réussite des clients
  • Travailler avec les responsables techniques, les managers et les chefs de produit afin de définir et de mettre en œuvre la stratégie matérielle et logicielle
  • Former la prochaine génération de responsables techniques
  • Encourager le partage des connaissances et le mentorat technique
  • Tenir informées les parties prenantes de la gamme de produits, y compris les dirigeants
  • Superviser les objectifs de l’équipe, l’accompagnement, le développement, l’environnement de travail et les entretiens de recrutement

Exigences

  • Diplôme de licence ou de master en génie électrique, électronique ou des communications
  • 5 à 7 ans d’expérience en ingénierie matérielle
  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe
  • Connaissance pratique du développement de circuits analogiques
  • Expérience dans la traduction des besoins de la gestion de produit en fonctionnalités matérielles
  • Expérience en recherche technologique, conception de circuits, saisie de schémas, revues de routage et simulation
  • Expérience dans la mise en service, les tests et le débogage de produits
  • Expérience dans la direction d’équipes chargées de livrer des projets conformément aux spécifications et aux délais
  • Excellentes capacités de communication
  • Fort sens des responsabilités
  • Capacité à collaborer entre les services
  • Expérience en gestion du personnel et des opérations, notamment pour définir des objectifs, accompagner et développer les membres de l’équipe, soutenir un environnement de travail positif et mener des entretiens

Avantages

  • Programmes reconnus de développement des employés
  • Un environnement de travail engagé en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances
  • Aide à l’accessibilité ou aménagements pour les candidats en situation de handicap

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