Emerson
Emerson
Emerson เป็นบริษัทเทคโนโลยี ซอฟต์แวร์ และวิศวกรรมระดับโลกที่มีความเชี่ยวชาญด้านระบบอัตโนมัติและโซลูชันอุตสาหกรรมขั้นสูง การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมทั้งภาคการผลิต การให้คำปรึกษา และอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม โดยสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ ให้ดำเนินงานได้อย่างปลอดภัย มีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และยั่งยืนยิ่งขึ้น Emerson ยังให้ความสำคัญกับประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ตลอดจนความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม ความผูกพันกับชุมชน และโครงการด้าน STEM สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในด้านเทคโนโลยีอุตสาหกรรมและวิศวกรรม บริษัทนำบุคลากรจากหลากหลายประเทศมาร่วมกันมุ่งแก้ไขความท้าทายด้านการดำเนินงานที่ซับซ้อน

ผู้จัดการกลุ่มวิศวกรรมฮาร์ดแวร์แอนะล็อก

เป็นผู้นำทีมวิศวกรรมแอนะล็อกของ Emerson ในการพัฒนาเครื่องมือทดสอบ PXI และ cRIO พร้อมกำหนดทิศทางการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ กลยุทธ์ด้านเทคนิค การพัฒนาทีม และผลลัพธ์สำหรับลูกค้า

รายละเอียด

  • นำทีมวิศวกรรมฮาร์ดแวร์แอนะล็อกให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ
  • นำผลิตภัณฑ์ฮาร์ดแวร์ใหม่ออกสู่ตลาด
  • วิจัยและกำหนดคุณสมบัติสำหรับผลิตภัณฑ์ในอนาคต
  • ช่วยทีมจัดการประเด็นที่ลูกค้าส่งต่อเพื่อขอความช่วยเหลือ
  • ทำงานร่วมกับทีมฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ ฝ่ายสนับสนุน และฝ่ายผลิต เพื่อสนับสนุนความสำเร็จของลูกค้า
  • ทำงานร่วมกับผู้นำด้านเทคนิค ผู้จัดการ และผู้จัดการผลิตภัณฑ์ เพื่อกำหนดและดำเนินกลยุทธ์ด้านฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์
  • พัฒนาผู้นำด้านเทคนิครุ่นต่อไป
  • ส่งเสริมการแบ่งปันความรู้และการให้คำปรึกษาด้านเทคนิค
  • แจ้งข้อมูลแก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับสายผลิตภัณฑ์ รวมถึงผู้บริหาร
  • กำกับดูแลเป้าหมาย การโค้ช การพัฒนา สภาพแวดล้อมในการทำงาน และการสัมภาษณ์เพื่อสรรหาบุคลากรของทีม

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านวิศวกรรมไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ หรือสื่อสาร
  • ประสบการณ์ด้านวิศวกรรมฮาร์ดแวร์ 5–7 ปี
  • ประสบการณ์บริหารทีม 3–5 ปี
  • มีความรู้ในการพัฒนาวงจรแอนะล็อก
  • มีประสบการณ์แปลงความต้องการด้านการจัดการผลิตภัณฑ์ให้เป็นคุณสมบัติของฮาร์ดแวร์
  • มีประสบการณ์ด้านการวิจัยเทคโนโลยี การออกแบบวงจร การเขียนแบบวงจร การทบทวนเลย์เอาต์ และการจำลอง
  • มีประสบการณ์เริ่มใช้งาน ทดสอบ และแก้ไขข้อบกพร่องของผลิตภัณฑ์
  • มีประสบการณ์นำทีมส่งมอบโครงการให้ตรงตามข้อกำหนดและกำหนดเวลา
  • มีทักษะการสื่อสารที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
  • มีความรับผิดชอบและความเป็นเจ้าของงานสูง
  • สามารถทำงานร่วมกันข้ามแผนกได้
  • มีประสบการณ์ด้านการบริหารบุคลากรและการดำเนินงาน รวมถึงการกำหนดเป้าหมาย การโค้ชและพัฒนาสมาชิกทีม การสนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก และการสัมภาษณ์

สวัสดิการ

  • มีโครงการพัฒนาพนักงานที่ได้รับการยอมรับ
  • สถานที่ทำงานที่มุ่งมั่นส่งเสริมความหลากหลาย การมีส่วนร่วม และโอกาสที่เท่าเทียม
  • มีการสนับสนุนด้านการเข้าถึงหรือการปรับสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้สมัครที่มีความพิการ