CHS Inc. es una cooperativa mundial de agronegocios propiedad de agricultores que presta servicios a productores, cooperativas miembros y clientes en las cadenas de suministro agrícola y energética. Sus operaciones abarcan fertilizantes y nutrientes para cultivos, protección de cultivos, semillas, agronomía, comercialización de cereales y nutrición animal, además de combustibles, lubricantes, propano, combustibles renovables, oleoductos y terminales. CHS también ofrece servicios financieros, de gestión de riesgos y digitales a través de CHS Capital, CHS Hedging, MyCHS y CHS Connect, así como soluciones logísticas y de transporte que conectan a los productores con los mercados. La empresa opera en los sectores de los agronegocios, la alimentación y las bebidas, la logística y la manufactura, utilizando una cadena de suministro integrada para apoyar a sus propietarios y clientes.
Especialista de operaciones – cereales y fertilizantes
Apoya las instalaciones de cereales y fertilizantes de CHS operando equipos y gestionando la carga, descarga e inventario. Contribuye a mantener operaciones agrícolas seguras y ordenadas.
Descripción
- Apoya las operaciones diarias de las plantas de acopio de cereales y las instalaciones de fertilizantes.
- Coordina la carga y descarga segura y eficiente de camiones.
- Prepara camiones y vagones para la carga y descarga tomando muestras de productos, aflojando tuercas grandes, abriendo escotillas y conectando o desconectando mangueras flexibles.
- Carga y descarga productos agrícolas de camiones y vagones con equipos pesados o ligeros.
- Supervisa y controla las operaciones de despacho de productos.
- Opera sistemas automatizados de pesaje y descarga.
- Realiza y documenta el mantenimiento programado diario, semanal y mensual.
- Comprueba que los equipos no tengan fugas ni filtraciones.
- Supervisa el inventario y mantiene la calidad de los productos.
- Entrega fertilizantes, productos químicos, semillas, alimentos para animales y otros productos en las instalaciones de los clientes.
- Mantiene las áreas de trabajo limpias, ordenadas y seguras, incluidas las tareas de limpieza y la recogida de derrames.
- Mantiene los terrenos de las instalaciones, incluida la retirada de nieve.
- Realiza tareas de almacén, como operar cargadoras y montacargas, trasladar inventario y efectuar mantenimiento general.
- Informa al supervisor sobre quejas de clientes, necesidades de mantenimiento o reparación y problemas de seguridad.
- Cumple y promueve el cumplimiento de las políticas, los procedimientos y las normas de seguridad de la empresa.
- Realiza otras tareas asignadas que contribuyan al funcionamiento fluido de las instalaciones y a la atención al cliente.
- Atiende a los clientes con cortesía y profesionalismo.
- Adquiere y mantiene conocimientos sobre los productos básicos que se manipulan en las instalaciones y las normas pertinentes.
Requisitos
- Cumplir el requisito de edad mínima.
- Tener al menos un año de experiencia en operaciones o en operaciones comerciales.
- Poder operar equipos como cargadoras, transportadores, tractores y vehículos de traslación sobre orugas.
- Tener disponibilidad para trabajar jornadas extendidas durante las temporadas de mayor actividad, según las necesidades del negocio.
- Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED.
- Se prefiere una licencia CDL o la posibilidad de obtenerla con una certificación Hazmat para materiales peligrosos.
- Se prefiere experiencia en agricultura.
- Se prefiere certificación para operar montacargas.
- Poder levantar 75 libras.
- Poder subir a vagones, escaleras, escaleras de mano y silos.
- Poder trabajar en condiciones polvorientas y con temperaturas y condiciones meteorológicas adversas.
- Es posible que las personas seleccionadas deban superar controles previos al empleo, que pueden incluir pruebas de drogas, antecedentes penales, historial de conducción, aptitud física y verificaciones del FMCSA Clearinghouse.
Beneficios
- Seguro médico.
- Seguro dental.
- Seguro de visión.
- Programas de bienestar.
- Seguro de vida.
- Cuentas de gastos para atención médica y cuidado de dependientes.
- Tiempo libre remunerado.
- Plan 401(k).
- Pensión.
- Participación en las ganancias.
- Cobertura por discapacidad a corto plazo.
- Cobertura por discapacidad a largo plazo.
- Reembolso de matrícula.
- Asistencia para adopción.
- Según el puesto, posibles bonificaciones, incentivos y comisiones.
- Desarrollo profesional mediante experiencia en el puesto, proyectos interdisciplinarios, mentoría, orientación, creación de redes, aprendizaje digital, programas de desarrollo, academia de liderazgo y talleres de desarrollo de equipos.