CHS Inc. je globálne poľnohospodárske družstvo vlastnené farmármi, ktoré slúži producentom, členským družstvám a zákazníkom v celom poľnohospodárskom a energetickom dodávateľskom reťazci. Jeho činnosť zahŕňa živiny pre plodiny, ochranu plodín, osivá, agronómiu, marketing obilnín a výživu zvierat, ako aj palivá, mazivá, propán, obnoviteľné palivá, potrubia a terminály. CHS poskytuje aj finančné, rizikové a digitálne služby prostredníctvom spoločností CHS Capital a CHS Hedging a platforiem MyCHS a CHS Connect, ako aj logistické a prepravné riešenia, ktoré prepájajú producentov s trhmi. Spoločnosť pôsobí v oblasti poľnohospodárstva, potravín a nápojov, logistiky a výroby a využíva integrovaný dodávateľský reťazec na podporu svojich vlastníkov a zákazníkov.
Špecialista prevádzky – obilie a hnojivá
Podpora prevádzky obilných síl a zariadení na hnojivá spoločnosti CHS obsluhou zariadení a riadením nakládky, vykládky a zásob. Pomoc pri zabezpečovaní bezpečnej a organizovanej poľnohospodárskej prevádzky.
Popis
- Podporovať každodennú prevádzku obilných síl a zariadení na hnojivá.
- Koordinovať bezpečnú a efektívnu nakládku a vykládku nákladných vozidiel.
- Pripravovať nákladné vozidlá a železničné vagóny na nakládku a vykládku odberom vzoriek produktov, uvoľňovaním veľkých matíc, otváraním poklopov a pripájaním alebo odpájaním flexibilných hadíc.
- Nakladať a vykladať poľnohospodárske produkty z nákladných vozidiel a železničných vagónov pomocou ťažkej alebo ľahkej techniky.
- Monitorovať a riadiť vyskladňovanie.
- Obsluhovať automatizované vážiace a vyklápacie systémy.
- Vykonávať a dokumentovať plánovanú dennú, týždennú a mesačnú údržbu.
- Kontrolovať zariadenia, či nedochádza k únikom alebo presakovaniu.
- Monitorovať zásoby a udržiavať kvalitu produktov.
- Doručovať hnojivá, chemikálie, osivá, krmivá a ďalšie produkty zákazníkom.
- Udržiavať pracovné priestory čisté, usporiadané a bezpečné vrátane upratovania a odstraňovania rozliatych látok.
- Udržiavať areál zariadenia vrátane odhŕňania snehu.
- Vykonávať skladové práce, napríklad obsluhovať nakladače a vysokozdvižné vozíky, presúvať zásoby a vykonávať bežnú údržbu.
- Informovať nadriadeného o sťažnostiach zákazníkov, potrebách údržby alebo opráv a bezpečnostných problémoch.
- Dodržiavať a podporovať dodržiavanie firemných bezpečnostných zásad, postupov a predpisov.
- Vykonávať ďalšie pridelené úlohy, ktoré podporujú plynulú prevádzku zariadenia a služby zákazníkom.
- Správať sa k zákazníkom zdvorilo a profesionálne.
- Rozvíjať a udržiavať si znalosti o komoditách, s ktorými zariadenie pracuje, a o príslušných predpisoch.
Požiadavky
- Spĺňať požiadavku na minimálny vek.
- Mať aspoň jeden rok skúseností v prevádzke a/alebo obchodnej prevádzke.
- Vedieť obsluhovať zariadenia, ako sú nakladače, dopravníky, traktory a koľajové ťahače.
- Byť pripravený pracovať počas hlavnej sezóny dlhšie hodiny podľa potrieb prevádzky.
- Stredoškolské vzdelanie s maturitou alebo osvedčenie GED je výhodou.
- Vodičský preukaz CDL alebo možnosť ho získať spolu s oprávnením Hazmat je výhodou.
- Skúsenosti v poľnohospodárstve sú výhodou.
- Certifikát na obsluhu vysokozdvižného vozíka je výhodou.
- Vedieť zdvihnúť 75 libier.
- Vedieť liezť na železničné vagóny, rebríky, schody a zásobníky.
- Vedieť pracovať v prašnom prostredí a za nepriaznivého počasia a teplôt.
- Od vybraných uchádzačov sa môže vyžadovať absolvovanie prednástupných kontrol, ktoré môžu zahŕňať testy na drogy, preverenie trestnej minulosti, kontroly motorových vozidiel, posúdenie fyzických požiadaviek a overenie v registri FMCSA Clearinghouse.
Benefity
- Zdravotné poistenie.
- Zubné poistenie.
- Poistenie zraku.
- Programy podpory zdravia.
- Životné poistenie.
- Účty na zdravotné výdavky a starostlivosť o závislé osoby.
- Platené voľno.
- Plán 401(k).
- Penzijný plán.
- Podiel na zisku.
- Poistenie krátkodobej pracovnej neschopnosti.
- Poistenie dlhodobej pracovnej neschopnosti.
- Príspevok na školné.
- Príspevok na adopciu.
- V závislosti od pozície možnosť získať bonusy, stimuly a provízie.
- Profesijný rozvoj prostredníctvom skúseností priamo pri práci, medziodborových projektov, mentoringu, koučingu, networkingu, digitálneho vzdelávania, rozvojových programov, akadémie líderstva a tímových rozvojových workshopov.