Randstad je mezinárodní společnost působící v oblasti náboru zaměstnanců a řízení lidských zdrojů. Pomáhá lidem najít práci a organizacím plánovat pracovní sílu a řídit talent. Nabízí služby v oblasti dočasného i trvalého náboru, řízení zaměstnanců, outsourcingu náborových procesů, řízených servisních programů, zpracování mezd, talentových platforem a poradenství. Společnost působí mimo jiné v sektorech poradenství, marketingu a logistiky. Spojuje odborné znalosti v oblasti náboru s digitálními HR řešeními a zaměřuje se na inkluzi a udržitelné postupy v zaměstnávání.
Juniorní HR konzultant — Pontevedra, Španělsko (hybridní režim)
Podporujte náborové pipeline, připravujte náborové reporty a komunikujte s klienty jako juniorní HR konzultant ve společnosti Randstad ve Španělsku. Pomáhejte organizacím propojovat se s talenty v oblasti logistiky, průmyslu, pohostinství, maloobchodu a souvisejících odvětví.
Popis
- Udržujte pravidelný kontakt s kandidáty, informujte je o průběhu a poskytujte jim zpětnou vazbu během celého náborového procesu
- Plňte týdenní cíle v počtu telefonátů a e-mailů a budujte kvalitní databáze kandidátů v oblastech logistiky, průmyslu a kvalifikovaných řemesel, kontaktních center, pohostinství a maloobchodu
- Sledujte vývoj v odvětví a poskytujte informace o provozních a dočasných pracovnících, které klientům pomohou růst a udržet si konkurenceschopnost
- Pomáhejte připravovat materiály pro nabídky klientům a iniciativy zaměřené na spolupráci s klienty
- Zpracovávejte smlouvy a související dokumentaci v souladu s platnými průmyslovými právními předpisy
- Sestavujte a prezentujte pravidelné reporty o náboru a spokojenosti klientů vedení Operational Talent Solutions
- Poskytujte základní podporu prodeje sdílením informací o trhu, vedením záznamů o kandidátech a klientech a udržováním přesných údajů v náborové pipeline
Požadavky
- Základní praktická znalost teorií, metod a postupů relevantních pro danou oblast
- Schopnost plnit úkoly podle zavedených postupů
- Ochota řídit se pokyny vedoucích pracovníků a zkušenějších kolegů
- Schopnost přispívat v rámci vymezených úkolů, standardizovaných postupů a zavedených metod
- Jasné komunikační dovednosti včetně předávání běžných informací, kladení otázek a ověřování porozumění
- Schopnost plnit týdenní cíle v počtu telefonátů a e-mailů
- Schopnost zpracovávat smlouvy a dokumentaci v souladu s průmyslovými právními předpisy
- Základní znalost podpory prodeje a činností spojených s náborovou pipeline
Benefity
- Doporučovací program Talent Incentive Plus pro nábor kolegů do Randstad
- Možnost zapojit se po šesti měsících do programu nákupu akcií s potenciálním výnosem z úspor až 100 %
- Flexibilní možnosti příspěvků na stravování, dopravu a péči o děti
- Program zaměstnaneckých slev
- Nemocenské dávky
- Dva dny práce na dálku týdně po šesti měsících
- Flexibilní začátek a konec pracovní doby včetně dvou hodin a jednoho volného odpoledne každý týden
- 24 dnů dovolené, volno v den narozenin a jeden den navíc o Vánocích
- Pozitivní pracovní prostředí s kanceláří v otevřeném uspořádání
- Soukromé zdravotní pojištění Adeslas se stomatologickým krytím po jednom roce zaměstnání
- Životní pojištění a slevy dostupné pro rodinné příslušníky
- Podpora emoční pohody, psychologická pomoc, mindfulness sezení a rozvoj dovedností
- Kariérní poradenství a podpora při změně zaměstnání pro nezaměstnané rodinné příslušníky
- Podpora, poradenství a specializované zdroje pro osoby se zdravotním postižením
- Jeden placený osmihodinový den ročně na dobrovolnictví a společenské aktivity
- Zaškolení a praktická příprava na práci
- Přístup k modulu Culture Club
- Online vzdělávání prostřednictvím Hubu
- Bezplatná výuka angličtiny pro všechny zaměstnance
- Plány kariérního a profesního rozvoje
- Příležitosti k mobilitě v rámci země i na mezinárodní úrovni
- Mentoring s vedoucími společnosti a příležitosti zapojit se do firemních projektů
- Stipendia Talent pokrývající až 100 % nákladů na postgraduální studium
- Podporující vedení, které podporuje rozvoj týmu a vzdělávání