Randstad е глобална компания за подбор на персонал и управление на човешките ресурси, която помага на хората да намират работа и подкрепя организациите в планирането на работната сила и управлението на талантите. Услугите ѝ включват временно и постоянно назначаване, управление на работната сила, аутсорсинг на процеси по подбор, програми за управлявани услуги, обработка на възнагражденията, платформи за таланти и консултиране. Компанията работи в сектори като консултиране, маркетинг и логистика, като съчетава експертния опит в подбора с дигитални решения за човешки ресурси и фокус върху приобщаването и устойчивите практики за заетост.
Младши HR консултант – Понтеведра, Испания (хибридно)
Подпомагайте работата с кандидатски потоци, отчитането на подбора и взаимодействието с клиенти като младши HR консултант в Randstad, Испания. Помагайте на организациите да се свързват с таланти в логистиката, индустрията, хотелиерството, търговията на дребно и свързани сектори.
Описание
- Поддържайте кандидатите информирани чрез редовна комуникация, актуализации за напредъка и обратна връзка през целия процес на подбор
- Постигайте седмични цели за обаждания и имейли, като изграждате квалифицирани потоци от кандидати в логистиката, индустрията и квалифицираните занаяти, контактните центрове, хотелиерството и търговията на дребно
- Следете развитието в индустрията и предоставяйте информация за оперативната и временната работна сила, за да помогнете на клиентите да растат и да запазят конкурентоспособността си
- Помагайте при разработването на материали за предложения към клиенти и инициативи за ангажиране
- Обработвайте договори и свързани записи в съответствие с приложимото индустриално законодателство
- Изготвяйте и представяйте периодични отчети за подбора и удовлетвореността на клиентите пред ръководството на Operational Talent Solutions
- Предоставяйте основна подкрепа на продажбите чрез споделяне на пазарна информация, поддържане на записи за кандидати и клиенти и гарантиране на точността на данните в потоците от кандидати
Изисквания
- Основни практически познания по теориите, практиките и процедурите, свързани с областта
- Способност за изпълнение на задачи чрез следване на установени процедури
- Готовност да получавате насоки от мениджъри и по-опитни колеги
- Способност да допринасяте в рамките на определени задачи, стандартизирани процедури и установени практики
- Ясни комуникационни умения, включително обмен на рутинна информация, задаване на въпроси и потвърждаване на разбирането
- Способност за постигане на седмични цели за обаждания и имейли
- Способност за обработване на договори и документация в съответствие с индустриалното законодателство
- Основни познания за подкрепа на продажбите и дейностите, свързани с потоците от кандидати
Придобивки
- Програма за препоръки Talent Incentive Plus за привличане на колеги в Randstad
- Възможност за включване в програма за закупуване на акции след шест месеца, с потенциална 100% възвръщаемост на спестяванията
- Гъвкави възможности за компенсации за храна, транспорт и грижи за деца
- Програма за отстъпки за служители
- Обезщетения при заболяване
- Два дни дистанционна работа седмично след шест месеца
- Гъвкаво начало и край на работния ден, включително два свободни часа и един свободен следобед всяка седмица
- 24 дни отпуск, почивен ден за рождения ден и още един допълнителен ден по Коледа
- Положителна работна среда с отворено офис пространство
- Частна здравна застраховка Adeslas със стоматологично покритие след една година трудов стаж
- Животозастраховане и отстъпки за членове на семейството
- Подкрепа за емоционално благополучие, психологическа помощ, сесии по осъзнатост и развитие на умения
- Кариерно консултиране и подкрепа при преход за безработни членове на семейството
- Подкрепа и насоки, свързани с увреждания, и специализирани ресурси
- Един платен осемчасов ден годишно за доброволчество и социални каузи
- Въвеждане в работата и практическо обучение за длъжността
- Достъп до модула Culture Club
- Онлайн обучение чрез Hub
- Безплатно изучаване на английски език за всички служители
- Планове за кариерно и професионално развитие
- Възможности за национална и международна мобилност
- Менторство с ръководители на компанията и възможности за участие в корпоративни проекти
- Стипендии Talent, покриващи до 100% от разходите за следдипломно обучение
- Подкрепящо ръководство, което насърчава развитието и обучението на екипа