Randstad je globalno podjetje za zaposlovanje in upravljanje človeških virov, ki ljudem pomaga najti delo, organizacijam pa nudi podporo pri načrtovanju delovne sile in upravljanju talentov. Njegove storitve vključujejo začasno in stalno zaposlovanje, upravljanje delovne sile, zunanje izvajanje procesov zaposlovanja, programe upravljanih storitev, obračun plač, platforme za talente in svetovanje. Podjetje deluje v sektorjih, kot so svetovanje, trženje in logistika, pri čemer združuje strokovno znanje na področju zaposlovanja z digitalnimi rešitvami za človeške vire ter poudarkom na vključevanju in trajnostnih praksah zaposlovanja.
Mlajši kadrovski svetovalec – Pontevedra, Španija (hibridno)
Kot mlajši kadrovski svetovalec pri podjetju Randstad v Španiji podpirajte kandidatne procese, poročanje o zaposlovanju in sodelovanje s strankami. Pomagajte povezovati organizacije z nadarjenimi posamezniki na področjih logistike, industrije, hotelirstva, maloprodaje in sorodnih sektorjev.
Opis
- Kandidate redno obveščajte ter jim med celotnim postopkom zaposlovanja zagotavljajte informacije o napredku in povratne informacije
- Dosegajte tedenske cilje klicev in e-pošte ter gradite kakovostne baze kandidatov na področjih logistike, industrije in kvalificiranih poklicev, kontaktnih centrov, hotelirstva in maloprodaje
- Spremljajte razvoj panoge in zagotavljajte vpoglede v operativno ter začasno delovno silo, da bi strankam pomagali pri rasti in ohranjanju konkurenčnosti
- Pomagajte pripravljati gradiva za predloge strankam in pobude za sodelovanje
- Obdelujte pogodbe in povezane evidence v skladu z veljavno industrijsko zakonodajo
- Pripravljajte in predstavljajte redna poročila o zaposlovanju in zadovoljstvu strank vodstvu Operational Talent Solutions
- Zagotavljajte osnovno prodajno podporo z izmenjavo tržnih informacij, vzdrževanjem evidenc kandidatov in strank ter skrbjo za točnost podatkov v bazah kandidatov
Zahteve
- Osnovno praktično poznavanje teorij, praks in postopkov, pomembnih za področje
- Sposobnost opravljanja nalog po uveljavljenih postopkih
- Pripravljenost sprejemati usmeritve vodij in izkušenejših sodelavcev
- Sposobnost prispevati v okviru opredeljenih nalog, standardiziranih postopkov in uveljavljenih praks
- Jasne komunikacijske sposobnosti, vključno z izmenjavo rutinskih informacij, postavljanjem vprašanj in preverjanjem razumevanja
- Sposobnost doseganja tedenskih ciljev klicev in e-pošte
- Sposobnost obdelave pogodb in dokumentacije v skladu z industrijsko zakonodajo
- Osnovno poznavanje prodajne podpore in dejavnosti, povezanih z bazami kandidatov
Ugodnosti
- Program priporočil Talent Incentive Plus za pridobivanje sodelavcev v podjetje Randstad
- Možnost vključitve v program nakupa delnic po šestih mesecih z možnostjo 100-odstotnega donosa na prihranke
- Prilagodljive možnosti nadomestil za hrano, prevoz in varstvo otrok
- Program popustov za zaposlene
- Nadomestila ob bolezni
- Dva dneva dela na daljavo na teden po šestih mesecih
- Prilagodljiv začetek in konec delovnega časa, vključno z dvema prostima urama in enim prostim popoldnevom vsak teden
- 24 dni dopusta, prost dan za rojstni dan in še en dodaten dan ob božiču
- Pozitivno delovno okolje z odprtim pisarniškim prostorom
- Zasebno zdravstveno zavarovanje Adeslas z zobozdravstvenim kritjem po enem letu zaposlitve
- Življenjsko zavarovanje in popusti, ki so na voljo družinskim članom
- Podpora čustvenemu dobremu počutju, psihološka pomoč, čuječnostne seje in razvoj veščin
- Karierno svetovanje in podpora pri prehodu za brezposelne družinske člane
- Podpora, svetovanje in namenski viri, povezani z invalidnostjo
- En plačan osemurni dan na leto za prostovoljstvo in družbene namene
- Uvajanje v delo in praktično usposabljanje za delovno mesto
- Dostop do modula Culture Club
- Spletno učenje prek Huba
- Brezplačno učenje angleščine za vse zaposlene
- Načrti kariernega in strokovnega razvoja
- Priložnosti za nacionalno in mednarodno mobilnost
- Mentorstvo z vodji podjetja in priložnosti za sodelovanje pri korporativnih projektih
- Štipendije Talent, ki krijejo do 100 % stroškov podiplomskega študija
- Podporno vodstvo, ki spodbuja razvoj ekipe in učenje